Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Call-Voice?

Call-Voice wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Call-Voice schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeitende von Call-Voice das Gehalt?

Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Call-Voice als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9

kununu Score28 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,5Gehalt/Sozialleistungen
- 2,3Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Alle 28 Bewertungen entdecken

Gehälter

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Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur

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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

Gute Verkehrsanbindung
75%75
Hund erlaubt
54%54
Betriebliche Altersvorsorge
54%54
Coaching
46%46
Mitarbeiter-Events
36%36
Flexible Arbeitszeiten
29%29
Parkplatz
29%29
Mitarbeiter-Beteiligung
18%18
Kantine
11%11
Homeoffice
7%7
Internetnutzung
7%7
Barrierefrei
4%4
Gesundheits-Maßnahmen
4%4
Essenszulage
4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Call-Voice wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Call-Voice schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.