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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Diensthandy
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Guter Umgang, sowohl mit dem Kollegen als auch mit den Vorgesetzten.
- man setzt sich mit den eigenen Überzeugungen auseinander und hinterfragt sich selbst, inwiefern diese noch weiter getragen werden können
- in Gießen eine freundliche, willkommenheißende Kultur, in der man gerne arbeitet
Ehrlich, fair, kann man vertrauen
Je nach Position viel Freiraum zur Gestaltung der eigenen Arbeit
Homosexuelle werden nur geduldet, wenn sie enthaltsam leben
viele Freiheiten, freie Zeiteinteilung,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leitungsstrukturen sind oft Machtstrukturen, die durch eine sehr fragwürdige biblische Auslegung geistlich belegt werden.
Schlechte Bezahlung, wenig Kommunikation außerhalb der Zentrale in Gießen, enge theologische und moralische Denkmuster. Wenig Unterstützung im Jpb.
Verbesserungsvorschläge
Da fällt mir nichts ein
Die Prozesse sind schon ganz gut.
Bzgl Finanzsystem mal sich von anderen Non-Profit Unternehmen dazulernen.
Offener werden für alternative christliche Verständnisse.
Mitarbeiter sollten wichtiger sein, als Projekte
biblisches Fundament ist sehr gut, aber es bräuchte doch mehr Flexibilität. Überholte theologische Denkmuster sollten offener hinterfragt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Campus für Christus ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bestens! Sehr kollegial, zugewandt, persönlich!
Sehr schöne Räume und nette Kollegen.
Echt offene Feedbackkultur
sehr wertschätzend; man hilft sich gegenseitig; bei Fehlern wird gemeinsam darüber gelacht und dann gemeinsam aus dem Feld geräumt; Flex-Arbeitsplätze halten flexibel
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Campus für Christus ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es ist Missionarsgehalt, da darf man sich keine zu großen Vorstellungen machen. Aber es wird nach familiärer Situation und auch mit dem Alter angepasst. Schade ist allerdings, dass höhere Verantwortung nicht mit höherem Gehalt einhergeht.
zu einseitiges System der Gehaltsstruktur. Mitarbeiter werden ziemlich allein gelassen, wenn sie nicht genügend eigene Sponsoren bekommen. Stattdessen gibt es sehr fragwürdige biblische Finanzprinzipien, die nicht hinterfragt werden und eher unter Druck setzen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriereentwicklungskriterien sind mir nicht bekannt. An manchen Stellen dürfte das transparenter sein. Weiterbildungsangebote sind einige firmeninterne sowie sehr viel Externes möglich. Auch hier gilt wieder: Große Gesprächsbereitschaft in Personal- und Führungsriege. Toll!
in regelmäßigen Gesprächen werden Weiterbildungsmöglichkeiten besprochen und auch die Persönlichkeitsentwicklung wird hier ernst genommen; Karriere machen und dickes Geld verdienen geht hier nicht, will hier aber auch niemand, da es ein Job mit Herz ist
vor allem wenn man jung ist und etwas erreichen will
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Campus für Christus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Campus für Christus besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Campus für Christus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Campus für Christus als eher modern.
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