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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Freiheiten die uns während der Arbeitszeit gelassen wird.
Den Zusammenhalt und die Kollegialität im Team. Freitags gibt es immer ein gemeinsames Mittagessen mit allen Kollegen. Auch die Arbeitszeiten sind für eine Agentur top. Überstunden gibt es kaum.
Selbstverständnis der Agentur stimmt nicht mit der Realität überein, was durch die Mitarbeiterfluktuation bewiesen wird.
jeder kann sich und seine Ideen einbringen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Neues wird ausprobiert, wird aber selten bis nie umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Leute einstellen! Wir sind zu wenige für die Arbeit und werden zu schlecht bezahlt, für das was geleistet wird. Sowie "coolere" Auftrage annehmen oder Vorschläge umsetzten lassen und durch ringen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,8
Der am besten bewertete Faktor von cantaloop ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man kann sich einiges erlauben, sofern es im Rahmen ist. Herumalbern ist häufig der Fall und Quatschen (sofern es nicht das arbeiten beeinträchtigt) überhaupt kein Problem. Mal bringt wer was zu machen mit und zu Mittag wird .Rist gemeinsam gegessen.
Gepflegte und büro-untypische Räumlichkeiten. Groß und offen. Große Küche steht allen Teammitgliedern zur Verfügung.
Familiäre Atmosphäre mit sehr flachen Hierarchien in der man sich schnell wohl fühlt und kreativ arbeiten kann
freundschaftliche Arbeitsatmosphäre
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von cantaloop ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ein wenig höher als das wozu man verpflichtet ist. (Um alleine und ohne Unterstützung zu leben reicht es nicht) ABER ist pünktlich auf dem Konto.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Übernahme scheint hoch, aber weiter aufzusteigen mit dem Gehalt ist ein kleiner Kampf.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden von der Agenturleitung nicht proaktiv angeboten. Man kann den sie jedoch jederzeit darauf ansprechen und Wünsche äußern. Meist wird eine Lösung gefunden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- cantaloop wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet cantaloop besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen cantaloop als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei cantaloop als eher modern.
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