Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Coaching
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe mich sicher gefühlt und mein Leben war stabil. Aus dummen privaten Gründen verlor ich die beste Arbeit die ich jemals gehabt habe
man kann immer über alles reden
Die Kollegen sind nett und die Kommunikation ist gut.
Teamzusammenhalt
Offener Umgang mit jedem Thema
Soziale Kompetenz
Harmonischer Umgang in allen Ebenen
Teamzusammenhalt
Jeder findet Gehör
Entwicklungsmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
keine regelmäßige Bonuszahlung
Fehlende Arbeitszeiterfassung
Erreichbarkeit von der Bahn aus
In jeder Firma gibt es „Ecken und Kanten“,
Aber hier überwiegt deutlich das Positive
wirklich nichts
Verbesserungsvorschläge
Weniger Bürokratie und mehr Entscheidungsgewalt für die Mitarbeiter
Einheitliche Regelung von Arbeitszeiten und Mehrarbeitsausgleich finanziell oder zeitlich / Arbeiszeitkonto
betriebliche Altersvorsorge
bleibt so wie ihr seid
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von CAPE CROSS Entertainment Services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
auf jeden Fall gut
genau so wie mit jungen Kollegen
alless dabei
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CAPE CROSS Entertainment Services ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wie in jeder Firma für Veranstaltungstechnik ist die Ausbildungsvergütung leider sehr gering.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
man kann sich hier immer weiterentwickeln
mache jetzt wider eine Schulung
wenn man will, geht einiges
ich habe alle Scheine gemacht die ich machen wollte
ich brauch nix
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CAPE CROSS Entertainment Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet CAPE CROSS Entertainment Services besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CAPE CROSS Entertainment Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CAPE CROSS Entertainment Services als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Einsatz wertschätzen.