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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Auf Wünsche versucht man immer einzugehen, ich bin dort schon über 15 Jahre und es ist der beste Arbeitsplatz den ich je hatte
Zugewandheit und Offenheit, hat auch ein Ohr für private Probleme
Kurze Entscheidungswege
Zuverlässig und Versprechen werden gehalten. Spaß an der Arbeit mit eigenständiger Gestaltung der Arbeitszeit hat gut funktioniert. Flache Hierarchien, schnelle Absprachen. Kommunikation wird groß geschrieben.
Das Team hält zusammen und tritt für einander ein.
Das er sich um das Wohl der Mitarbeiter sorgt. Neben der wöchentlichen Inhouse-Massage steht den Mitarbeitern eine Ferienwohnung im Harz zur Verfügung. Pilateskurse und ähnliches wird auf Anfrage ermöglicht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man hat keine Rückenstärkung.
Es wird nicht fair gehandelt.
Geschädigte sind die bösen, und die Schädiger die guten...
überschätzt manchmal die Menge an Arbeit, die ein einzelner leisten kann. Quantität geht dann über Qualität; hier leiden dann alle
Kein verlässlicher Dienstplan
Keine Beteiligung an Sportangeboten, wie Fitness
6 Tage Woche ist von vorgestern, kein Ernst gemeintes Bemühen um Verbesserung
Eigentlich nichts,gearbeitet werden muss überall.
Verbesserungsvorschläge
Eine betriebliche Altersvorsorge wäre super
Gehaltsstruktur anpassen. MA mit längerer Firmenzugehörigkeit besser entlohnen.
Beide Seiten einer Medaille anzuschauen.
Nicht alles glauben was andere für Unwahrheiten erzählen!
Der Arbeitgeber setzt sich auch politisch für bessere Bedingungen in der Pflege ein
Mehr Freizeitausgleich schaffen, bessere Bezahlung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,3
Der am besten bewertete Faktor von CarePool Hannover ist Arbeitsbedingungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Alles vorhanden
Wirkt alles etwas alt und bieder.
Moderne helle Arbeitsplätze, Fuhrpark in gutem Zustand. Frisches Obst, Getränke und Snacks (Frei) für alle Mitarbeiter.
Alle Arbeitsmittel, gerade auch der technische Bereich, werden immer auf den neuesten Stand gehalten
Es wird erwartet das man sich daran hält, was man miteinander vereinbart und das ist auch richtig so. Flexible Arbeitszeiten und Einstellungsformen.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CarePool Hannover ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
sind gesundheitspolitisch sehr aktiv
kann ich leider nichts zu sagen. Weder positiv noch negativ.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungen werden viele vor Ort angeboten
Ist ein Witz! Besonders die Fortbildungen mit dem Ehemann der Geschäftsführerin werden anscheinend nur gemacht, um noch mehr Geld in die eigene Tasche zu wirtschaften.
Interessante Fortbildungen
Dem Unternehmen ist an Fort- und Weiterbildungen der Mitarbeiter sehr interessiert
Fortbildungen sind sogar Pflicht und werden gerne gesehen und Unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CarePool Hannover wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet CarePool Hannover schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CarePool Hannover als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CarePool Hannover als eher modern.
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