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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hierarchien, Möglichkeit Prozesse zu gestalten und mitzugestalten, Zusammenhalt, Zusammenarbeit der Kollegen untereinander auf Augenhöhe, Abwechslungsreiches Tagesgeschäft
Besonders gut finde ich, dass die Geschäftsführung aktiv Feedback einholt und Interesse an den Meinungen der Mitarbeiter zeigt.
Hohes Maß an Vertrauen und Eigenverantwortung. Ergebnisorientierte Arbeit.
Man kann über alles Reden, wünsche werden so gut es geht erfüllt.
Die offene Kommunikation und den Zusammenhalt der Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Urlaubs/Weihnachtsgelde und Höhenverstellbare Schreibtische wären super.
Vereinzelnd lässt die Zusammenarbeit zwischen Abteilungen zu wünschen übrig.
Keine Parkplätze
Wenig Parkmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Darüber hinaus wäre es wünschenswert, wenn die Betriebsferien im Dezember für alle einheitlich wären. Leider ist es uns aufgrund der notwendigen Anwesenheit in der Firma über die Weihnachtszeit hinweg nicht möglich, eine Planung mit Sicherheit vorzunehmen. Des weiteren ist nicht gerecht, da nur eine Abteilung anwesend sein muss.
Es wäre gut, wenn alle Mitarbeiter einen Schlüssel haben würden, damit man nicht jedes Mal an der Tür warten muss :)
Außer einer Dusche, welche nicht zwingend nötig, jedoch ganz praktisch wäre, fehlt es uns hier an nichts. Die Cargo International GmbH könnte sich in der Öffentlichkeit mehr engagieren mit z.B. Firmenläufen, Spendenaktionen, und Ähnlichem.
Wochenarbeitszeit Reduzieren , Betriebsversammlungen für Infos , Vorhaben, Neuerungen, Jahresrückblick Einführen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Cargo International ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle werden gleich behandelt.
Ja alle haben die selben Chancen
und jeder einzelne Mitarbeiter wird geschätzt
Alle werden gleich behandelt, da gibt es keinen Unterschied.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cargo International ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Anzahl der Teammeetings mit dem CEO könnte erhöht werden, es finden fast gar keine mehr statt.
Es finden fast keine Einzelgespräche mit dem CEO mehr statt.
Die Teammitglieder werden nur selten oder zu spät über die Neuheiten informiert.
In der Vergangenheit wurden solche Meetings und Gespräche häufiger abgehalten.
Ein sehr Damenlastiges Team. Hier etwas in der Natur der Sache das auch einmal im Flur der Funk ausartet.
Es wäre besser, wenn mehr Informationen gegeben werden.
Man sollte direkt auf einen zukommen, wenn es ein Problem gibt
Kommunikation in Meetings ist super, offen ehrlich und verständlich.
Am austausch Abteilungsübergreifen sollte noch gearbeitet werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Online Schulungen werden angeboten.
Weiterbildungen möglich
Interne Weiterbildungen
Jeder kann jederzeit an Weiterbildungen teilnehmen, wenn gewünscht. Auch der interne Wechsel einer Tätigkeit wird unterstützt.
Weiterbildung ist gewünscht und wird gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Cargo International wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Cargo International besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cargo International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cargo International als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Cargo International
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Cargo International
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik