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Caritas-Gesellschaft 
e.V.
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score24 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    58%58
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • KantineKantine
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Teilzeitarbeit möglich, Dienstplanwünsche werden berücksichtigt, guter Personalschlüssel, Betiebliche Altersvorsorge
Hohe Flexibilität bei der Suche nach der geeigneten Stelle - je nach Lebenssituation.
Das gute Betriebsklima und, dass man einen sicheren Arbeitsplatz hat.
Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, sicherer Arbeitsplatz
haebn mich eingestellt und bin jetzt bis zur rente beschäftigi
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich habe keine volle Stelle bekommen. Ich verdiene als Angestellter viel weniger als ein Beamter und leiste die gleiche Arbeit. Die muss angeglichen werden!
zu geringe bezahlung aber ich arbeite gerne deshalb bleibe ich das umfeld ist sehr harmonisch
Überstunden fallen häufig an. Ständiges einspringen am Wochenende
Berufliche Weiterkommen. Zuerst befristete Arbeitsverträge.
Überstunden und ständiges einspringen wegen Personalmangel
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Caritas-Gesellschaft e.V wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Caritas-Gesellschaft e.V besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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