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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 66 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich konnte viel lernen, über Medizin als auch Menschenkenntnis. Wenn man sich beweist und zeigt, dass man lernen möchte, sind die Mitarbeiter teilweise echt bemüht einem was beizubringen und lieb/ nutzen einen dann auch kaum aus :)
Schöne Lage der Klinik!Keine Akutversorgung und relativ ruhige Dienste
Sozial und Menschen kümmert und diese heilt
Dass ich mich als MA frei entfalten darf und es ein sehr menschliches Miteinander ist!
Am Ende leider nicht mehr viel
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass sich nicht an die von der Caritas vorgegebenen Werte wie… z.B. Respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe, Lösungsorientiertes Arbeiten und vor allem offene Feedback- und Fehlerkultur gehalten wird.
Führungsetage auf allen Ebenen
Die Praxiskoordinatoren lästern über Azubis mit anderen Azubis und erzählen sehr private Dinge von sich selbst, die niemand wissen möchte
Nimmt seinen sozialen Auftrag den Mitarbeitern gegenüber nicht ernst. Schwache Mitarbeiterführung!
Sehr veraltete Strukturen, IT fällt ständig aus, sodass wiederholt auf mittelalterliche Weise dokumentiert werden muss (Stift und Papier), Ausfälle der IT machen Arbeiten teilweise über Stunden oder sogar Tage unmöglich, man ist bemüht, um ein gutes Image, orientiert sich offenbar an anderen großen Unternehmen, letztlich scheitert die Umsetzung dann auch an den festgefahren einzelnen Mitarbeiter*innen und den sehr alten und langsamen Strukturen, Umgang teilweise ausfallend (egal ob es um Assistenzärzt*innen oder Pflege o.Ä. geht, Mitarbeiter*innen untereinander oder nach Extern unfreundlich, ...
Verbesserungsvorschläge
In Antimobbingstraining investieren und mehr Einsatz für gute Mitarbeiter, die von faulen Äpfeln weggeeckelt werden
BVG Ticket mehr übernehmen, kostenlose/günstige Parkplätze, weniger Zeitdruck, mehr empatie
Mehr Pfleger und Pflegerinnen für bessere Arbeiten
Mitarbeiter ernst nehmen, Kritik und Verbesserungsvorschläge nicht negieren. Einarbeitung muss dringend gefördert werden, neuen Kolleg*innen werden schnell alleine gelassen
Eine Schulung für Mitarbeitermotivation!Umgangsformen !
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Caritas Gesundheit Berlin gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Kollegen sind sehr toll und eine der wenigen Punkte die das Arbeiten in solchen Situationen erträglich machen.
ganz nach dem Motto „Gemeinsam sind wir stark“
Familiäres Miteinander
Teilweise sehr gut
Ehrlichkeit ist manchmal "schmerzhaft", dafür aber echt,
Ich kann mich auf meine Kollegen/innen verlassen,
Gemeinsam stemmen wir auch Schwieriges und finden Lösungen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritas Gesundheit Berlin gGmbH ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Mangelnd. Aufgaben werden einen unzureichend übergeben und dann wird sich beschwert dass der Output nicht der Qualität entspricht. Mit Kritik kann nicht umgegangen werden.
Gespräche sind dem Vorgesetzten lästig,Grüße ,Gratulationen oder gute Wünsche gibt es nicht!
Eiskaltes Schweigen von Seiten des Stationsleiters
Die Kommunikation unter Kollegen ist leider oftmals nicht gut. Wichtige Informationen kommen nicht da an wo sie angewendet werden müssen.
Keine oder mangelhaft angeleitete Besprechungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Gewünschte Fortbildung wurde abgelehnt, weil angeblich zu teuer!
Man kann sich nach der Ausbildung gut hocharbeiten
Weiterentwicklung nicht möglich.
Man lernt nicht so viel
Weiterbildung gibt es nur sobald man sie selber zahlt, investiert in die Kollegen wird nur nach mehrfacher Bitte und dann gibt es trotzdem eine Ablehnung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Caritas Gesundheit Berlin gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Caritas Gesundheit Berlin gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Caritas Gesundheit Berlin gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 64 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 44 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Caritas Gesundheit Berlin gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
2 Angaben · 1 Kommentar
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Unternehmenskultur
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JobFür mich
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