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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Betriebliche AltersvorsorgeWenig Angebote für die Freizeitgestaltung der Senioren. Die Soziale Begleitung wird als Service/ Küchenhilfe misbraucht.
Multikulti ist grundsätzlich gut! Schlecht..
auf Sprachbarierre, wird gesch... Die Senioren leiden darunter, wenn die Pflegekraft/Soziale Begleitung noch nicht mal versteht, dass jemand noch gerne ein Stück Kuchen hätte, wie soll sie verstehen wenn ein echtes Problem besteht?
Mehr Personal. Qualität von Personal, gutes Deutsch ist unabdingbar, hier geht es um Menschen mit Defiziten.
Der am besten bewertete Faktor von Caritasverband der Erzdiözese München und Freising ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
AVR Caritas
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritasverband der Erzdiözese München und Freising ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die einen schuften bis zum Burnout und bekommen die Aussage kannst ja gehen wenns dir nicht passt. Die andern gehen jeglicher Arbeit aus dem Weg oder verstehen nix ( bei Dementen Senioren!) Und das wird akzeptiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kannst gerne immer mehr Verantwortung übernehmen
