Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Caritasverband Duisburg?

Caritasverband Duisburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Caritasverband Duisburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Caritasverband Duisburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Caritasverband Duisburg das Gehalt?

Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Caritasverband Duisburg wahr?

Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Caritasverband Duisburg als eher modern.

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Caritasverband
Duisburg
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als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 34 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebliche Altersvorsorge
62%62
Betriebsarzt
47%47
Parkplatz
41%41
Mitarbeiter-Events
38%38
Flexible Arbeitszeiten
32%32
Gute Verkehrsanbindung
29%29
Hund erlaubt
26%26
Gesundheits-Maßnahmen
26%26
Diensthandy
26%26
Barrierefrei
24%24
Internetnutzung
24%24
Coaching
21%21
Homeoffice
15%15
Mitarbeiter-Beteiligung
15%15
Kantine
6%6
Rabatte
6%6
Firmenwagen
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Caritas Duisburg überzeugt als Arbeitgeber durch ein wertschätzendes Miteinander, flexible Arbeitsbedingungen und vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Gleichzeitig wird Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung aktiv gelebt, was das Arbeiten hier besonders sinnvoll und motivierend macht.

Dezember 2025Bewertung lesen

Werteorientierung, Visionen & Innovationen, Gemeinnützigkeit mit wirtschaftlicher Sicherheit

Januar 2026Bewertung lesen

- Faire Arbeitsbedingungen
- Flexibilität
- Tarifliche Bezahlung

Januar 2026Bewertung lesen

Ich finde es gut am Arbeitgeber, dass der Mensch zählt, wo man nicht eine Nummer in einem System ist. Private Belange werden berücksichtigt und man erfährt Unterstützung.

Juli 2026Bewertung lesen

Eigentlich gar nichts. Ich habe es so lange ausgehalten, da ich zum Glück
verständige Kollegen gehabt habe.

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich wurde als Werkstudent, der sein Praxissemester absolviert, nach einem Monat von meinem neuen Vorgesetzten gekündigt, der zeitgleich mit mir eingestellt wurde. Als Begründung wurden unzureichende Leistungen während der Einarbeitungsphase genannt.
Ich bin jedoch der Auffassung, dass ich mich in dieser kurzen Zeit als Berufseinsteiger sehr schnell eingearbeitet und dazugelernt habe. Bereits nach kurzer Zeit konnte ich Aufgaben selbstständig übernehmen und bearbeiten. Die Kolleginnen, mit denen ich zusammengearbeitet habe, haben mir zahlreiche Aufgaben übertragen, wodurch sie selbst mehr Zeit für ...

Juni 2026Bewertung lesen

Ich würde mir wünschen, dass man öfters in die Verhandlungen mit unseren Auftraggebern geht, da die globale Entwicklung die stetig steigenden Preise beeinflusst. Zudem würde ich mir wünschen, wenn man ein Firmenticket auch für Festangestellte mitarbeitende anbieten würde und nicht nur für Azubis, sowie an einer Benefits App teilnehmen könnte.

Juli 2026Bewertung lesen

Falsche Darstellung nach außen. Nächstenliebe und Wertschätzung haben nichts mit dem Mindestlohn zu tun.

Dezember 2025Bewertung lesen

Arbeitsatmosphäre, keine Konfliktbewältigung, kein Rückhalt

Juni 2026Bewertung lesen

Ich habe viele Jahre in der Einrichtung gearbeitet. Zum Abschied gab es nicht mal ein ..."Alles Gute" ganz zu schweigen von der früher üblichen Packung Merci

April 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sie sollten die Einrichtungsleitung unbedingt austauschen. Diese, die seit 1,5 Jahren dort ist ,fährt die einst so schöne Einrichtung komplett gegen die Wand

April 2026Bewertung lesen

Setzt die richtigen Leute auf Führungspositionen. Es bedarf mehr als einfaches da sein.

Januar 2026Bewertung lesen

Studenten die auf ihre Praxis während des Studiums angewiesen sind nicht einstellen um sie nach kurzer Zeit wieder zu kündigen. Dadurch verlängert sich das Studium um mindestens 6 Monate.
Erst das Gespräch aufsuchen miteinander und nicht aus dem nichts 15 Minuten vorher zu einem Meeting einladen um die Kündigung zu übergeben.

Juni 2026Bewertung lesen

Die Werte, welche offiziell rausgegeben werden auch zu leben.

Dezember 2025Bewertung lesen

Führungskräfte überdenken und schnell wechseln

Juni 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Caritasverband Duisburg ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).

Sozialer Bereich. Da steht man hier noch ganz solide. Aber das Märchen von den hohen Gehältern im Vergleich zu anderen kann man mal vergessen. Tarif. Das wars.

Januar 2026Bewertung lesen

Tarifvertag mit automatischer Lohnsteigerung. Die Altervorsorge ist sehr gut

Dezember 2025Bewertung lesen

Gute Bezahlung nach fairem Tarifsystem, mehr Urlaubstage als der Standard

Januar 2026Bewertung lesen

Das Gehalt ist recht gut. Auch die Zusatzleistungen sind in Ordnung.

April 2026Bewertung lesen

Durch Tarifvertrag im Ordnung

Juni 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritasverband Duisburg ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).

Infos werden gezielt zurückgehalten. Nach dem Motto: „Wissen ist Macht“.
Und „Macht“ sollen die Mitarbeitenden nicht haben.

Dezember 2025Bewertung lesen

Wenig Kommunikation mit den MitarbeiterInnen, die nicht auf Leitungsebene tätig sind

November 2025Bewertung lesen

Gut untereinander in der Abteilung

Juni 2026Bewertung lesen

Man bekommt das gesagt, was die Laune heben soll. Nur leere Hülsen.

Januar 2026Bewertung lesen

Aus vorherbenanntem Grund entsprechend eingeschränkt.

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).

Wer sich fachlich und persönlich weiterentwickeln möchte, bekommt hier die Möglichkeit dazu. Fort- und Weiterbildungen werden ausdrücklich unterstützt und als wichtiger Bestandteil der Arbeit angesehen. Eigene Interessen und Stärken werden gefördert, sodass man sich kontinuierlich weiterentwickeln kann.
Auch berufliche Entwicklungschancen sind vorhanden. Engagement wird wahrgenommen und Mitarbeitende erhalten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich in neue Aufgaben einzubringen oder auf neue Positionen weiterzuentwickeln. Ich habe den Eindruck, dass Potenziale erkannt und gezielt gefördert werden, anstatt auf der Stelle zu ...

Juli 2026Bewertung lesen

Fort- und Weiterbildungen werden innerhalb des Verbandes, sowie durch externe Institution angeboten. Des Weiteren wird es gefördert, wenn man sich weiter qualifiziert.

Juli 2026Bewertung lesen

Weiterbildungen werden aktiv unterstützt, und ich habe jederzeit die Chance, mich weiterzuentwickeln.

Dezember 2025Bewertung lesen

Leistung zählt nur solange man den nächsten Vorgesetzter/Vorgesetzte nicht widerspricht.

Dezember 2025Bewertung lesen

Online Fortbildungen ...... für mehr reicht es leider nicht mehr

April 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Caritasverband Duisburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Caritasverband Duisburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Caritasverband Duisburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Caritasverband Duisburg als eher modern.