Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
EssenszulageArbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, gute Vorgesetzte, Flexibilität
Teamzusammenhalt unter Mitarbeitern
Die Arbeit an sich und die Arbeitsatmosphäre
Transparenz und offene Kommunikationsstruktur. Sehr große Wertschätzung allen Mitarbeitern gegenüber.
Mitarbeiterzufriedenheit sollte an erster Stelle stehen.
Hund im Büro wäre nett
Etwas mehr Personal je Einrichtung anwerben
Der am besten bewertete Faktor von Caritasverband für den Kreis Soest ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In meiner Abteilung gab es damals einen sehr starken Zusammenhalt, den man bei der Führung auch brauchte.
Menschlich sehr angenehm
Sehr guter Teamarbeit und Absprachen, unter Stress teils leichtes Lästern
