Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
EssenszulageFamilienfreundlich, flexible Arbeitszeiten, gute Führung
Super Rechtsabteilung! Da bekommt man sofort Hilfe.
Zu viele Wechsel in den Zuständigkeiten, man fühlt sich leider oft im Stich gelassen. Unkündbarkeit von Mitarbeitern, da sie zu lange schon im Betrieb sind. Veraltetes Team in der Einrichtung mit unfassbarer Betriebsblindheit.
Mehr Abmahnen auch mal Menschen gehen lassen, ordentlich gemischtes Alter in allen Einrichtung erreichen, vielleicht mal Mitarbeiter auch versetzen damit es passt. Pfarrer nicht allein lassen! Die haben nämlich Pflegeheime und Kitaleitung nicht gelernt!
Der am besten bewertete Faktor von Caritasverband für die Diözese Mainz ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Businessbike, Car-Sharing, Öko-Profit, ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gefördert, Karriere im Sinne von Aufstieg im eigenen Haus durch flache Hierachie hingegen nicht immer möglich
