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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeEr ist nah, hat große Auswahl in welcher Einrichtung man tätig sein möchte.
Die Präsenz des Trägers könnte aktiver und öfters sein, welche leider zu selten ist. Aber er ist darum bemüht und stets immer erreichbar.
Eine MAV welche nicht ermöglicht aber gewünscht wird. Fahrkostenübernahme wird nicht ermöglicht, aber dafür allen Weiterbildungen, welche sogar jährlich paar Mal gewünscht werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritasverband für die Diözese Passau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt und die aufwendige Arbeit passt nicht, aber das liegt einfach an dem Berufsfeld selbst nicht am Arbeitgeber! Man muss eben mit Herzblut arbeiten. Gehalt steht in diesem Berufsfeld nicht an erster Stelle! Zudem gibt es von der Caritas einige Vergünstigungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Werden nur teils finanziell gefördert & unterstützt, Weiterbildungen sind teils mit Altersbegrenzungen verbunden durch den Frei-Staat Bayern! Sodass man den Fachkräftemangel gar nicht entgegenwirken kann. Wieso muss manche/r bis 25 warten um sich weiterzubilden.. mit mehr als 5 Jahren Berufserfahrung!
