Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Coaching
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Kantine
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Zusammenarbeit mit den Kindern gefällt mir, auch die Zusammenarbeit mit den meisten Kollegen.
Sie versuchen gerecht zu werden.
Dass er die Angestellten wertschätzt
Sehr familienfreundlich und verständnisvoll ein gutes Geben und Nehmen Verhältnis, gute Bezahlung mit regelmäßigen Tariferhöhungen, Sonderzahlungen, das gute Klima, Weiterbildungen werden ermöglicht, hohe Wertschätzung
das soziale und umwlttechnische Engagement
Was Mitarbeitende schlecht finden
Könnte mehr bezahlt werden, bei meinem Knochenjob.
Hätte auch gerne einen Firmenwagen.
Kommunikation der Fachdienstleitung
Schlechte Aufstiegschancen und niedrige Löhne.
Nur 1 Tag Homeoffice, hohe Parkgebühren da kein Firmenparkplatz für Angestellte, mehr Teamsitzung wünschenswert
Immer angerufen zu werden an freien Tagen
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich ist es gut, wie es ist, manchmal anstrengend aber ich liebe meinen Job.
Mehr Mitarbeitende einstellen und besser bezahlen.
Mehr interne Fortbildungen wären schön
Mehr Kommunikation von Leitungsebene (Teamsitzungen), verbesserte Parkplatzsituation bzw. günstigere Preise wünschenswert (4€ pro Tag auf öffentlichen Parkplatz, da es keine Parkmöglichkeit vor Ort gibt)
Einspring Prämien. Zahlen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Caritasverband Moers-Xanten ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man schätzt mein Fachwissen und die langjährige Erfahrung
Solange sie funktionieren schon leider so bald Sie kränkeln wird es schwierig
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritasverband Moers-Xanten ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Trotz laufendem Studium, keine Aussicht auf Gehahltsanpassung.
Weiterbildung wird angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Caritasverband Moers-Xanten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Caritasverband Moers-Xanten besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Caritasverband Moers-Xanten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Caritasverband Moers-Xanten als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Caritasverband Moers-Xanten
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Caritasverband Moers-Xanten
Branchendurchschnitt: Bildung