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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Kantine
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele Benefits wie Dog-Office, Versicherungsleistungen, Betriebsfeiern, toller Zusammenhalt und ein wirkliches Miteinander. Offene Kommunikation, gelebte flache Hierarchien, Weiterbildungsangebote. Homeoffice Möglichkeit ist fest verankert, flexible Arbeitszeiten.
Gleitzeit, Homeoffice, Unterstützung zur Weiterbildung
Das Vertrauen und die Wertschätzung, was der Arbeitgeber jedem Einzelnen entgegen bringt
Die Vision!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts auszusetzen
Die Ellenbogen Philosophie, das Gemauschel unter Kollegen die sich von ehemaligen Arbeitgebern schon kennen
es gibt nichts!!! Kaum zu glauben aber wahr!
Verbesserungsvorschläge
Neue Mitarbeiter sollten von erfahrenen Kollegen eingearbeitet werden, damit Fehler nicht weitergegeben werden
Sich endlich strukturieren! Angefangen beim MD, bis hin zur einfachen Arbeitskraft
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
hier könte man mehr machen, aber da sich alles noch in der Findungsphase befindet, denke ich wird das noch kommen
Es könnten mehr Schulungen/Weiterbildungen geben - Unternehmen ist aber gerade erst im Aufbau- daher wird noch einiges Strukturiert, Verändert & Verbessert.
Für jeden wird das Richtige gefunden. Egal ob Team oder Aufgabe. Veränderungswünsche treffen definitiv auf Gehör und werden berücksichtigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CarNext Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet CarNext Deutschland gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CarNext Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CarNext Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
CarNext Deutschland
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensweit zusammenarbeiten und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
CarNext Deutschland
Branchendurchschnitt: Automobil