Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Rabatte
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt kommt pünktlich
Das Gesamtpaket. Es gibt ein paar kleine Punkte die sicherlich in der Zukunft behoben werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man spart an den falschen Stellen, Wertschätzung der Mitarbeiter fehlt immer noch , sinnfrei druck aufbauen, macher werden immer noch unterdrückt da man zu viel redet
Den Nasenfaktor den es aus alten Tagen noch gibt.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt anpassen Fair Vorallem
Auf wissen setzen statt gerede , mehr Einsatz für leistungsträger, auch mit kleinen gesten macht man bessere Stimmung
Vorschlagswesen sollte wieder eingeführt werden. Einfacher bekommt man Mitarbeiter nicht dazu Ideen zu teilen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Carpenter Engineered Foams Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Klasse wenn man die richtigen leute kennt
Wird wieder besser, leider achten ein paar Mitarbeiter in manchen Abteilungen nur auf sich und verbreiten schlechte Stimmung. Schade ist auch das schlecht über Kollegen geredet wird die was verändern wollen.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carpenter Engineered Foams Germany ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sieht nicht gut aus nach aussen , der ruf eielt vorraus
Durch den vorherigen Eigentümer sehr viel verbrannte Erde. Ich bin zuversichtlich das es wieder besser wird.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es nicht wirklich , wenn dann nur Sachen mit dem man nichts anfangen kann
Es werden einige Möglichkeiten geboten wie Sicherheitsbeauftragter, Ersthelfer, Brandschutzbeauftragter.
Es wurde gefragt ob wir einen Englischkurs machen möchten aber in dem Thema wurde bisher noch nichts weiter gemacht.
Aufstiegsmöglichkeiten kann ich nicht beurteilen aber sind sicherlich gegeben da viele Vorgesetzte früher auch Maschinenbediener waren.
Führungskräfte bekommen wohl auch einige Weiterbildungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Carpenter Engineered Foams Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Carpenter Engineered Foams Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Carpenter Engineered Foams Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Carpenter Engineered Foams Germany als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.