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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 1,8Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 9 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte).

Alle 9 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • RabatteRabatte
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gehalt kommt pünktlich
Bewertung lesen
Das Gesamtpaket. Es gibt ein paar kleine Punkte die sicherlich in der Zukunft behoben werden.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Man spart an den falschen Stellen, Wertschätzung der Mitarbeiter fehlt immer noch , sinnfrei druck aufbauen, macher werden immer noch unterdrückt da man zu viel redet
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Den Nasenfaktor den es aus alten Tagen noch gibt.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gehalt anpassen Fair Vorallem
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Auf wissen setzen statt gerede , mehr Einsatz für leistungsträger, auch mit kleinen gesten macht man bessere Stimmung
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Vorschlagswesen sollte wieder eingeführt werden. Einfacher bekommt man Mitarbeiter nicht dazu Ideen zu teilen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Carpenter Engineered Foams Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Klasse wenn man die richtigen leute kennt
5
Bewertung lesen
Wird wieder besser, leider achten ein paar Mitarbeiter in manchen Abteilungen nur auf sich und verbreiten schlechte Stimmung. Schade ist auch das schlecht über Kollegen geredet wird die was verändern wollen.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carpenter Engineered Foams Germany ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Sieht nicht gut aus nach aussen , der ruf eielt vorraus
1
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Durch den vorherigen Eigentümer sehr viel verbrannte Erde. Ich bin zuversichtlich das es wieder besser wird.
3
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Gibt es nicht wirklich , wenn dann nur Sachen mit dem man nichts anfangen kann
1
Bewertung lesen
Es werden einige Möglichkeiten geboten wie Sicherheitsbeauftragter, Ersthelfer, Brandschutzbeauftragter.
Es wurde gefragt ob wir einen Englischkurs machen möchten aber in dem Thema wurde bisher noch nichts weiter gemacht.
Aufstiegsmöglichkeiten kann ich nicht beurteilen aber sind sicherlich gegeben da viele Vorgesetzte früher auch Maschinenbediener waren.
Führungskräfte bekommen wohl auch einige Weiterbildungen.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Carpenter Engineered Foams Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Carpenter Engineered Foams Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Carpenter Engineered Foams Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Carpenter Engineered Foams Germany als eher modern.
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Carpenter Engineered Foams Germany
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Carpenter Engineered Foams Germany
Branchendurchschnitt: Chemie
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