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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Kantine
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Zugmaschinen, die wenig Wünsche offen lassen. Der ganze Rest ist nicht empfehlenswert.
Das wir so ein junges super Team sind und immer zusammen halten. Das Chefin und Chef immer hinter einem stehen und einen unterstützen egal was ist.
Die Fahrzeuge
Das man hier nicht lange beschäftigt ist und man direkt anfangs die Augen geöffnet bekommt.
Ein Chef mit Herz, der auf die Mitarbeiter eingeht und für alles Verständnis zeigt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Permanente Überwachung( Fahrzeug wird permanent überwacht und somit Tätigkeiten wie öffnen der Tür usw. Dem Fahrer wird alles genaustens vorgeworfen…)
Schlechte planbarkeit der Freizeit
Wenig Rücksicht auf die Gesundheit der Mitarbeiter
Alles.
Der Umgang mit Fahrern
Mangelnde Zahlungsmoral
Eigene Regeln
Verstöße gegen Sozialvorschriften
Zeit und Leistungsdruck
Kontrolle und Überwachung der Fahrer
Führung des Unternehmens
Usw.
So ziemlich alles !
lies die oberen punkte und schau dir meine Bewertung an. Wer buckeln will bis zum umfallen und gegen viele regeln verstoßen möchte ist hier gut aufgehoben.
Das diese Firma noch nicht zu ist
Verbesserungsvorschläge
Zurück halten und mal auf andere hören die eine andere Sicht haben.
Besserer Umgang mit Kritik
Eingehen auf Mitarbeiter
Besseres Gehalt
Versuchen die Mitarbeiter mehr zu schätzen. (Ständiges Wechseln der Mitarbeiter ist kein gutes Bild)
Die Firma schließen.
Der Chef sollte wirklich mal seine Firmenpolitik überdenken. Das heißt vielleicht weg von den V8 Motoren oder so. Und den ein ruhiges Arbeitsumfeld für die Fahrer zu schaffen. Ohne diese auf zwang damit der Umsatz stimmt diese um jeden Preis zu verheitzen sonst wird er nie einen festen Fahrerstamm bekommen. Aber leider sind für den Chef immer andere Schuld ehemalige Mitarbeiter oder der ihm gerade so ein fällt.
Das das Chef auch mal die Meinung anderer anhören sollte & diese auch mal umsetzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Carsten Höhne ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Abwechslungsreich jede Woche ist anders
Interessant ist da leider nix außer das man einen Scania V8 fährt wo der Chef ständig hören will wie geil doch seine Karre ist die man da fahren darf.
Sehr vielseitig
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carsten Höhne ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gibt hier keine Aufstiegsmöglichkeiten oder Weiterbildungsmaßnahmen.
Gibt es keine
Module werden von der Firma übernommen, können aber zurück gefordert werden, sollte man die Firma innerhalb zwei Jahren verlassen. Was meiner Meinung nach auch korrekt ist. Dies hat mein ehemaliger Arbeitgeber auch schon so gemacht.
Gibt's dort nicht du bist Fahrer und bist das letzte Rad am Wagen und so wirst du auch behandelt.
In der Branche nicht so vielseitig, das was angeboten wird, wird unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Carsten Höhne wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Carsten Höhne schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Carsten Höhne als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Carsten Höhne als eher traditionell.
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Carsten Höhne
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