Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungFlache Hierarchie. Je nach Situation Flexibilität für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Mitarbeiter haben die Möglichkeit sich in verschiedene Projekte einzubringen.
die Möglichkeit den eigenen Arbeitsbereich mitgestalten und so optimieren zu können. Probleme können offen und ehrlich angesprochen werden. Unabhängig von der Position innerhalb des Unternehmens.
Großen Freiraum zum selbständigen Arbeiten.
Kurzfristige Verstärkungen sind unumgänglich.
Da kann man ein Buch schreiben
Es muss ums Geld gehen, sonst hilft nichts.
Der am besten bewertete Faktor von CCTY Bearing ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Pünktliche Gehaltszahlung auf Branchenniveau
Einziger Punkt in dieser Firma. Wie sollen sie sonst Mitarbeiter bekommen. Aber Vorsicht, wenn sie Ihr Know how haben, dann können sie gehen. so einfach
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt und liegt auf einem guten Niveau. Vertriebsboni wurden gerade während der Pandemie großzügig gehandhabt.
gute und pünktliche Bezahlung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CCTY Bearing ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Niemanden kennengelernt, de über diese Firma gut geredet hat.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Verschiedene Mitarbeiter werden gesucht, berufliche Weiterbildung wird nach Bedarf regelmäßig organisiert und individuell unterstützt.
Die Weiterbildung erfolgt eher individuell. Man kann Fortbildungswünsche an das Management herantragen, welche auch nach Möglichkeit erfüllt werden. Das Unternehmen ist auf Expansionskurs, was strebsamen Mitarbeitern sicher Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bietet.
Es gibt viele Titel, aber man sie alle in der Pfeife rauchen. Es gibt wie bei der chinesischen Regierung nur Einer, der sagt, was du zu tun hast. Du hast nichts zu entscheiden.
individuelle Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber gefördert
