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CD-LUX 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score20 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Mediengestalter:in2 Gehaltsangaben
Ø32.300 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CD-LUX
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CD-LUX
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    84%84
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • KantineKantine
    58%58
  • RabatteRabatte
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • CoachingCoaching
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

30 Tage Urlaub den msn ziemlich flexibel nehmen kann. Bonuszahlungen und Team Events.
Bewertung lesen
Die gemeinsamen Veranstaltungen mit dem kompletten Team.
Grillen im Sommer, Ski- und Schlittenfahren im Winter, oder mal nen Glühwein am Christkindlmarkt.
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Das Top-Arbeitsklima, super Kollegen, Vorgesetzte, die jeden Mitarbeiter auch ernst nehmen. Gute Aufstiegs bzw. Weiterbildungschancen, Abwechslungsreiche Aufgaben
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Ich bin gerne bei CD-LUX weil es ein super Team ist!
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Die tolle Arbeitsatmosphäre. Sehr mittelständisches Flair und freundlicher, wertschätzender Umgang miteinander. Guter Teamzusammenhalt, man wird als neuer Mitarbeiter sehr schnell und herzlich aufgenommen. Ich hatte viel Freiraum und mir wurde schnell Verantwortung übertragen, darüber hinaus konnte ich zu jeder Zeit auch eigene Ideen einbringen. Alles in allem ein flexibles und dynamisches Unternehmen!
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ohh ich wiederhole mich. Homeoffice und diese unbequemen Stühle.
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Wirklich schlecht finde ich eigentlich gar nichts. Verbesserungspotentiale gibt es immer, aber nichts, dass ich jetzt als besonders schlecht empfinden würde.
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Ich war rundum zufrieden
Ich werde hier einmal meine Erfahrungen mit CD-Lux schildern und hoffe jedem, der vielleicht einmal auf die Idee kommen sollte sich dort zu bewerben, den ein oder anderen Tipp geben zu können. Ich beschränke mich hier auf meine Erfahrungen in der Vertriebs- sowie der Designabteilung. Folgendes ist natürlich ,,nur" meine subjektive Meinung.
Das Anfangs entspannt und freundlich erscheinende Arbeitsumfeld, die Modernen Räume usw. sorgt zunächst für Zuversicht. Dem folgt jedoch Ernüchterung, sobald die Weihnachtssaison beginnt (zwischen September und Anfang Dezember). ...
Nie kann alles perfekt sein!
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich denke mit Home Office könnte man viele mehr motivieren. Und im Büro rückenfreundliche Bürostühle
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Es gibt immer Gebiete, auf denen man sich verbessern kann, so auch bei CD-LUX. Es wäre gut, wenn neue Produkte noch zügiger kommuniziert würden.
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Gemeinsame Unternehmungen
In der Firma arbeiten viele junge Mitarbeiter die sich gerne mit eigenen Ideen einbringen würden, diese Vorschläge sollte man hören und die Initiative würdigen.
Das Einführen von Gleitzeit wäre schön.
Mitarbeitern sollte ein eigener Verantwortungsbereich übertragen werden.
Mehr Möglichkeiten zur individuellen Weiterbildung der Mitarbeiter schaffen.
Teamarbeit fördern und nicht untergraben.
Mitarbeitergespräche sollten fest eingeplant werden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von CD-LUX ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Die wohl grösste Stärke dieser Firma sind die Miarbeiter. Die jederzeit hochmotiviert anschieben und immer voll mit Power dabei sind.
5
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Wie es glaube ich überall ist, mit dem einen versteht man sich besser, mit dem anderen eben nur auf kollegialer Ebene
4
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Sehr offene Atmosphäre, viel Absprache und Austausch untereinander, freundliches bis freundschaftliches Miteinander
5
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Sehr guter Zusammenhalt, das Team ist nett, man kennt sich, man trifft sich auch ausserhalb.
Die Kollegen waren hilfsbereits und freundlich. Der Zusammenhalt hätte nicht besser sein können.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CD-LUX ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Darum muss man etwas kämpfen.
2
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Weiterbildungen werden nicht angeboten. Aufstiegschancen sind nicht vorhanden, da die Führungsposten bereits besetzt sind und man auch keine Verantwortung an neue Mitarbeiter übertragen möchte.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CD-LUX wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet CD-LUX besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden CD-LUX als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei CD-LUX als eher modern.
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