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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    24%24
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    24%24
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • CoachingCoaching
    16%16
  • InternetnutzungInternetnutzung
    16%16
  • KantineKantine
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • HomeofficeHomeoffice
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Aufstieg Chancen und Förderung, sehr kompetente Mitarbeiter von denen man dazu lernen kann.
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Die verschiedenen Aufgaben
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Kurze Dienstwege, Chefs sind immer ansprechbar
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Hilfsbereit
Nett
Freundlich
Respektvoll
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Man kann manche Probleme ansprechen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenn man krank ist wird man schlecht behandelt und wenn andere krank sind ist es in Ordnung
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Gib nichts zu beanstanden
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Kein Homeoffice möglich.
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Mehr Entlastung für Mitarbeiter mit Familie.
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Wo soll ich anfangen? Schlechte Personalführung, keine Mitarbeiterrabatte. Will nach eigenen Angaben der beste Arbeitgeber Hannovers werden. Boah, da muss echt viel passieren, bis das umgesetzt ist.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr benefits wie Hansefit usw.
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Mal mehr auf die Vorschläge der Mitarbeiter eingehen
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Kasse sollte zwischen mehreren Kollegen abgewechselt werden und nicht immer einer 8 Stunden
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Mitlerweile wurden alle vorgesetzte entfernt, versetzt und ausgetauscht. Das war auch dringend nötig meiner Meinung nach. Außerdem sind Azubis keine putzkräfte, leider musste ich regelmäßig die Verkaufsregale oder Arbeitsplätze aus anderen Abteilungen oder auch alle Abteilungen für die hygienekontrolle putze die regelmäßig kamen
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Befristete Verträge nicht zwei Wochen vorher weiter befristen/entfristen. Sondern vorher (mind. 8 Wochen) ein Gespräch führen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von EDEKA Center Wucherpfennig | Wucherpfennig ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es wird nach Möglichkeit darauf geachtet, dass ältere Kollegen Aufgaben bekommen, die Ihnen gerecht werden.
4
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Sehr positiv! Es gibt Mitarbeiter/innen die über 40 Jahr dort sind.
5
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Müssen alle die gleiche Arbeit machen, jedoch wird Rücksicht genommen
3
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EDEKA Center Wucherpfennig | Wucherpfennig ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Kein Samstag frei! Aufgrund von Personalmangel freie Tage opfern.
2
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Durch streichen freier Tage oder umlegen von Schichten ohne mal nachzufragen sehr schwierig mit kleinen Kindern.
2
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Es werden Möglichkeiten angeboten, aber die Umsetzung dauert lange...
3
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Kein Angebot zur Weiterbildung erhalten und es war auch nicht nötig.
2
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Leider werden Angebote gemacht aber nichts eingehalten, so keine Förderung für Mitarbeiter
2
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Es gibt tolle Fortbildungsmöglichkeiten wenn man will. Als Azubi wird man häufig übernommen nach der Ausbildung, wenn man die Zeit natürlich ordentlich gearbeitet hat. Aber auch sonst werden einem vielen Türen geöffnet und man wird gefördert.
5
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Man wird als Azubi übernommen.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EDEKA Center Wucherpfennig | Wucherpfennig wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet EDEKA Center Wucherpfennig | Wucherpfennig besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EDEKA Center Wucherpfennig | Wucherpfennig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EDEKA Center Wucherpfennig | Wucherpfennig als eher modern.

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EDEKA Center Wucherpfennig | Wucherpfennig
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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