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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gab kostenlos Kaffee. Ab und zu gab es Weihnachtsfeier und Sommerfest. Ein besonderes Lob war mal ein, zwei Eis im Sommer. Es gab Prämie für Ordnung und Sauberkeit (Umsetzung war sehr schwer oder unmöglich (nicht gut)).
Was Mitarbeitende schlecht finden
Überstunden sollten nicht als ganze Tage abgesetzt werden. An der Dusche musste man oft anstehen. Die Arbeitsbekleidung war unvollständig und ungleich (zwei lange und eine kurze Hose, ca. 10 T-Shirts). Jacken sollte man sich mit anderen Mitarbeitern Teilen, diese waren nach besten wissen auch von der Wäsche ausgenommen. Es wurde nur darüber geredet, ohne Erfolg. Die Einstellungsprämie (1500€) mit der mehrfach geworben wurde, hat kein bekannter Mitarbeiter erhalten mit denen gesprochen wurde. Und das waren einige die in der geworbenen ...
Verbesserungsvorschläge
Anstatt gute Qualifizierte Mitarbeiter abwandern zu lassen und die Probleme zu erhöhen sollte das Gegenteil bewirkt werden. Der Schweizer Stammbetrieb sollte vielleicht die Geschäftsführung unter die Lupe nehmen, Mitarbeitergespräche selber führen und ein Betriebsrat einführen. Einführung der 35 Stunden Woche bei vollen Lohnausgleich, mehr Urlaub. Jobbike. Gute, vollständige und einheitliche Arbeitskleidung damit nicht die gefühlte halbe Belegschaft mit Namen früherer Arbeitgeber rumlaufen muss.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Ceramaret Meissen ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es ist schwer zu sagen, beide Seiten waren eher gleich unzufrieden. Also kann man von Gleichberechtigung reden. Es gab Frauen in höhren Positionen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ceramaret Meissen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr gerring
Es gab keine Weiterbildung welche für die Zufunkt in anderen Unternehmen nachgewiesen werden kann. Viel nur zwischen Tür und Angel.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ceramaret Meissen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Ceramaret Meissen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ceramaret Meissen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ceramaret Meissen als eher modern.
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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