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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 64 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Rabatte
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positiv hervorzuheben sind die Obstkörbe, das JobRad-Programm, attraktive Mitarbeiterrabatte über das Corporate-Benefits-Portal sowie weitere kleine Anreize, die den Arbeitsalltag angenehmer gestalten.
Möglichkeit, innerhalb des Unternehmens zu wachsen
Respektvoller Umgang
Meine lange Zeit in diesen Betrieb sagt alles.
Sehr gute Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe meine Ausbildung in diesem Unternehmen absolviert und war währenddessen in einer Abteilung tätig. Leider war dies aus wirtschaftlichen Gründen nicht möglich.
Die Zusammenarbeit im Team und innerhalb der Abteilung war stets von gegenseitigem Respekt und einem sehr angenehmen Miteinander geprägt. Kollegialität wird hier großgeschrieben, was zu einer durchweg positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Während einer wirtschaftlich angespannten Phase („Krise“) wurden aus meiner Sicht Entscheidungen getroffen, die menschlich schwer nachvollziehbar waren. Dabei wurde deutlich, dass der wirtschaftliche Profit über dem Wohl ...
wirkt sich nicht direkt auf die Mitarbeitermotivation aus
Gehaltstechnisch wäre Luft nach oben.
dass in Projekten (Bau des Neubaus Ceratizit Leubas) nicht genügend die Mitarbeiter involviert werden um den Ablauf und die notwendigen Maschinen / Geräte , die angeschafft werden, in den Abteilungen besser zu optimieren.
Führung hat keine Eier in der Hose.
Verbesserungsvorschläge
mehr Schulungen für Arbeitnehmer
Flexibilität
wertschätzen Mitarbeiter, die ihr Bestes geben
Kontrollieren Sie die Mitarbeiter, die nicht zu 100 % bei der Sache sind
Besprochene Dinge schneller umsetzen
bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen
Immer dran bleiben, um noch besser zu werden.
Kinderbetreuung für Alleinerziehende Mütter die gerne arbeiten möchten und keinen Kitaplatz bekommen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,1
Der am besten bewertete Faktor von CERATIZIT Business Services ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Umwelt-, Energiebewusst.
alles wird getrennt und sparsam verwendet. Viel am PC online verarbeitet um Papier zu sparen
Man bekommt eine fahrgeld, je nach Entfernung.
Unfallversicherung
Bei Bedarf betriebliche Berufsunfähigkeits Versicherung
Digitalisierung, Elektrifizierung, Recycling
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CERATIZIT Business Services ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Sehr schlechte Kommunikation, wichtige Informationen werden nicht weitergegeben
Keine eigene Meinung erwünscht
Wichtige Informationen werden vorenthalten oder erst zu spät mitgeteilt
offene ehrliche Kommunikation ist nicht gewünscht
Wichtige Informationen werden zurück gehalten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Menschen die sich weiterentwickeln wollen, werden gefördert / unterstützt.
Fördert eigene Mitarbeiter, bis hin in die Führungsebene.
alle Möglichkeiten
Gute Arbeit, Engagement und Teamfähigkeit wird honoriert.
Was der Mitarbeiter benötigt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CERATIZIT Business Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet CERATIZIT Business Services besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CERATIZIT Business Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 62 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CERATIZIT Business Services als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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CERATIZIT Business Services
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
CERATIZIT Business Services
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