Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Essenszulage
Kantine
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungWirklich nur den 1€ Zuschuss für die Essenszulage
Das Gehalt war Ende des Monats immer pünktlich da
Pünktliches Gehalt, mehr leider auch nicht.
Bezahlung pünktlich
Pünktliche Lohnzahlung
ALLES - Die allbewährte Hinhalte-Taktik war ein chronisches Problem. Wichtige Entscheidungen (z.B. zu Gehalt, Beförderungen oder notwendigen Investitionen/Ressourcen) wurden ewig hinausgezögert oder gar nicht getroffen. Dies führte zu ständiger Unsicherheit und Frustration in der Belegschaft.
Vieles was hier passiert wird von den Abteilungsleitern vertuscht und kommt leider nicht an die Obersten ran, somit kommt nicht heraus wie sich hier einige der sogenannten VORGESETZTEN einfach schlecht verhalten.
Ausenvorbehalt bei Betriebsfeiern Mann muss Urlaub nehmen um darann teilnehmen zu können.
Spionage der Toilettengänge, das aushorchen von Gesprächen. Und egal wen man anspricht, es will nie jemand etwas mit der Angelegenheit zu tun haben.
Das Unternehmen benötigt dringend mehr Ehrlichkeit und Menschlichkeit. Ich sehe nur eine Chance auf Besserung, wenn ein Austausch gewisser Führungskräfte/Teamleiter erfolgt, um eine Neuausrichtung mit sozial kompetentem Personal zu ermöglichen.
Professionelle Vorgesetzte werden benötigt!
Menschlicher werden !
Besseres Offboarding
Mittarbeitgerspräche können Wunder wirken
Die Geschäftsleitung sollte die Augen auf machen. Die Schicht- und
Teamleite machen die Arbeitsatmosphäre kaputt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Certus Autoteile ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nur wer mit dem Unternehmer Namen auf irgendeine Art verbunden ist, hat gute Karten.
Kommt wiedermal auf das Lächeln und die Geschmeidigkeit deiner Z___e an !
Leider wenig Karrieremöglichkeiten.
Fachkräfte werden nicht gefördert
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
