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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Parkplatz
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Untereinander herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre und bilden ein tolles Team
Insbesonders Pflegepersonal wird bei Weiter- und Fortbildungen unterstützt.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, internationale Zusammenarbeit, sicherer Arbeitgeber
Send alles gut
Viele Lernmöglichkeiten, meist viel Respekt gegenüber Lernenden!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geringe Flexibilität trotz drohender Kindesversorgung. Ich habe ein Kleinkind und wünschte mir, dass ich an den Wochenenden freigestellt werden muss, da keine Betreuungszeit durch die Kita stattfindet.
Die Arbeitsbedingungen insbesondere für Ärzte müssen sich noch weiter verbessern.
Mehr Organisation
Dass wirtschaftlich orientierte Menschen den Laden führen. Der OP war immer sein sehr schöner Raum zum austauschen und nettes miteinander. Schüler wurden nicht ausgebeutet. Das hat sich stark geändert und dadurch verlieren wir Kollegen…
Die Anliegen des Einzelnen werden nicht beachtet (Bestimmte Schichten, Rotation, sabbatical... )
Fehlende Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Das Hauptproblem ist, dass das Haus für Familienfreundlichkeit wirbt, jedoch nichts davon einhält.
Parkplätze für Personal
Wirtschaftlichkeit ist nicht alles. Wir bleiben weil wir eine tolle Leitung haben, die Empathie hat und uns zuhört. Aber seit die neue OP-Mangerin da ist, herrscht Unzufriedenheit, in fast allen Bereichen. Sie hat leider auch einiges kaputt gemacht. Achten Sie drauf, wen sie einstellen.
Bessere Kommunikation untereinander. Berücksichtigung von persönlichen Anliegen - Lösungsfindung
Job attraktiver machen, damit die Unterbesetzung abnimmt:)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Charité ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Charité ist medizinisch top! Mitarbeiterorientierung im OP gibt es nicht! Das ist leider nur Gerede.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Charité ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schichtdienst. Und sehr viel einspringen! Der OP ist sehr schlecht organisiert. Jeder Kopf wird gezählt. Selbst Schüler im ersten Jahr. Und wenn jemand krank wird, müssen sehr häufig Kollegen aus dem Frei kommen. Das war aber früher nicht so. Erst seit die neue OP Managerin da ist. Sie sagt auch offen, dass es um Wirtschaftlichkeit geht. Die Qualität leidet sehr darunter und wir müssen öfter einspringen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer das möchte, kann sich jederzeit beliebig anmelden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Charité wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Charité besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Charité als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Charité als eher traditionell.
Puls
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