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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er macht alles super perfekt mega toll
Ein sehr toller Arbeitgeber! Gäbe es jetzt noch Charles Vögele, dann würde ich immer noch dort arbeiten wollen.
Fair, größtenteils gute Bezahlung, flexible Arbeitszeiten
Die Mitarbeiterentwicklung wird sehr gefördert. Es werden Lehrlinge hervorragend ausgebildet. Leider für den Wettbewerb.
Mode hat sich positiv gewandelt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ihn macht überhaupt nichts schlecht des kennt er nicht
lange Öffnungszeiten, Personaleinsparung
Viel Verantwortung für sehr wenig Geld. Immer mehr wird an die Filialen ausgelagert, die unverantwortlicher Weise zeitweise mit nur einer Person besetzt sind. Es muss dennoch eine ausgezeichnete Kundenorientierung gewährleistet werden. Fehler werden sofort abgestraft. Mitarbeiterzeiten interessieren aufgrund der Verträge keinen. Überstunden werden ohne Ende gemacht und auch ausbezahlt aber kein zusätzliches Personal eingestellt. Geht doch auch so. Krank oder nur mal für ne Stunde in die Arbeit ist fast schon normal. Gutes Personal kostet nun mal Geld.
Eingestaubtes Images. Es wird wenig für die MA an Weiterbildung / Schulung angeboten. Keine Gleichberechtigung.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge es is alles gut
Der Fisch fängt immer am Kopf zu stinken an. In diesem Fall ist der Kopf die Schweiz.
Die Vorgaben müssen ausschließlich länderintern geregelt werden. Die Kunden "ticken" überall anders. Ein Deutscher, Österreicher, o. ä. ist anders. Die Vorgaben sind z. T. sinnlos und fern der Realität.
Die Firma sollte nicht nur nach außen sondern auch von innen moderner werden! Dynamischer.
Die Bezahlung sollte mindestens Tariflohn sein!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Charles Vögele Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Charles Vögele Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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