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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • KantineKantine
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das jeder die Möglichkeit hat, über seinen Tellerrand zu schauen und auch mal noch selbst etwas ausprobieren kann (bei Tests, in der Lösungsfindung, ...)
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Oftmals die Art der Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Respekt und Wertschätzung ggü. Mitarbeitern überdenken.
Bewertung lesen
- Bessere Kommunikation am Standort
- Aufgaben klar definieren und abgrenzen
- Aufgaben sind (meist) fair verteilt, was aber nichts daran ändert, dass zu viel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter vorhanden sind.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Chassis Brakes International Germany ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ja, definitiv.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Chassis Brakes International Germany ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es wird z. B. als selbstverständlich vorausgesetzt, dass geplante Urlaube kurzfristig verschoben werden, wenn kritische Projektsituationen auftreten.
1
Bewertung lesen
Zu viel arbeit, für zu wenig Mitarbeiter.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


An sich gut, wenn nicht gerade gespart wird.
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Chassis Brakes International Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Chassis Brakes International Germany besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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