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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Coaching
Barrierefrei
Hund erlaubt
FirmenwagenDie Benefits sind großartig. Es fängt mit Essensgutscheinen an, geht bis Oster- und Weihnachtsgeschenken für jeden und hört auf bei 13,5 Gehältern. Zusätzlich, sonst würde man sich wundern, gibt es jedes Jahr einen Büchergutschein. Mega. Und kostenlose Tiefgaragenstellplätze auch für E-Autos. Ebenfalls ist die technische Ausstattung sehr gut, es gibt keine PC mehr in Form von Fat-Clients oder Thin-Clients sondern nur noch Laptops.
Homeoffice gibt es auch, wird aber nicht offensiv angeboten, was ich persönlich SEHR GUT ...
Essensgutscheine, Vergünstigungen beim Einkauf von Büchern.
Sehr sozial, viele Sonderzahlungen, Geschenke zu Ostern und Weihnachten.
Kommunikation
Kontinuität, Qualität bei den Produkten, der Ausstattung und dem Verhalten,
Öffnung für neue Arbeitszeitmodelle, gute Lage,
Altersunterschied der Mitarbeitern
in einigen Punkten wie Modernisierung der Gebäude wird man gebremst.
Positions und Gehaltsentwicklung muss massiv eingefordert werden
Das Verhalten mancher Führungskräfte ist nicht mehr zeitgemäß, könnte durch Schulungen verbessert werden.
Keine Kantine, nur Essensautomat
Interne Prozesse müssen unbedingt beschleunigt werden. ChangeProzesse konsequenter angegangen werden
Ich wünsche mir, dass es bei Sonderzahlungen keinen Unterschied macht, ob Halb- oder Ganztags.
neue Mitarbeiter:innen schneller und intensiver abteilungsübergreifend integrieren, mehr Transparenz über Strategien, die die Zukunft betreffen, mehr Gleichberechtigung,
Weiterführung des Umweltgedankens, z.B. Diensträder
Sich digitalisieren
Der am besten bewertete Faktor von C.H.BECK ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier kann ich natürlich nur für meine Abteilung sprechen. Super!
abhängig je nach Abteilung, meine Abteilung - sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von C.H.BECK ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen sehr gut möglich, Karriere im Verlag nicht so einfach, Weiterentwicklung wird nicht gut honoriert!
Aus meiner Sicht egal, aus anderer Sicht eher schwierig. Kann ich nicht groß beurteilen.
kein gutes Weiterbildungsangebot, man muß sich komplett selbst darum kümmern, außer nötige IT Schulungen
