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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    90%90
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Besonders positiv ist der starke Teamzusammenhalt und die angenehme Arbeitsatmosphäre und die tollen Kollegen, da geht man gerne in die Arbeit. Auch die flexible Urlaubsplanung ohne langfristige Vorabplanung ist ein großer Pluspunkt, sowie das spontane Abbauen von Überstunden
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Die Arbeitszeiten passen sehr gut in meinen Alltag. Ich fühle mich ernst genommen. Kritik und Wünsche werden gehört.
Gemeinsame Veranstaltungen.
Das beste: das Team bzw der Zusammenhalt und Umgang miteinander
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Führungspersonal hat immer ein Ohr offen und geht auf Bedürfnisse ein und gibt die Möglichkeit auf stetige Weiterentwicklung. Dadurch ergeben sich sehr gute Aufstiegschancen.
Tolle und entspannte Arbeitsatmosphäre sowohl innerhalb als auch unter den Abteilungen.
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Die Kollegen! Man wurde in jeder Abteilung auch als Azubi gut eingebunden Die
Mitarbeiterevents ( Weihnachtsfeiern, Sommerfeste) Prüfungsvorbereitungen, da hatte
man immer Zeit bekommen zum üben
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Teilweise schlechte Kommunikation der Vorgesetzten
- Gehalt
- permanenter Leistungsdruck
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Viel Negatives gibt es nicht. Manchmal ist die Kommunikation noch etwas verbesserungswürdig, und die Vergütung könnte etwas näher am Branchendurchschnitt liegen. Ansonsten überwiegen für mich die positiven Aspekte deutlich.
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Schlechte Kommunikation
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Weniger die Mitarbeiter ausbeuten, d. h. der Arbeitgeber sollte auf die geltenden Gesetze bzgl. Arbeitszeiten, Urlaub, Überstunden usw. achten
- Die Gehälter anpassen
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Die Kommunikation könnte in manchen Bereichen noch klarer und strukturierter sein. Zudem wäre es wünschenswert, die Gehälter etwas anzuheben. Ansonsten gibt es wenig zu kritisieren, da Arbeitsklima und Entwicklungsmöglichkeiten wirklich gut sind.
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Manchmal ist viel zu tun. Ist aber kein Problem, wenn man vom Team unterstützt wird und der Job Spaß macht.
Mehr umweltbewusst sein und passt mal eure Gehälter an
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manchmal den Azubis nicht zu viel Verantwortung übertragen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Chemisches Institut Burkon Partnerschaft - Partnerschaft von Handelschemikern ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


auch ältere Kollegen werden eingestellt
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Chemisches Institut Burkon Partnerschaft - Partnerschaft von Handelschemikern ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Mein Verdienst war kaum über Mindestlohn...
1
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Die Vergütung ist in Ordnung und passend, auch wenn sie nicht ganz den Werten entspricht, die man oft in der Chemiebranche liest. Es gibt regelmäßige Gehaltserhöhungen, Sonderzahlungen für besonderes Engagement sowie Weihnachtsgeld.
3
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leider war die Vergütung weniger als man so sieht im Internet, dafür gab es
Weihnachtsgeld. Das fand ich aber trotzdem ok
3
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Schlechte Bezahlung man kriegt über all andere mehr
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Es gibt gute Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Ich konnte selbst vom Azubi zur Festangestellten aufsteigen und wurde durch die Weiterbildung bis hin zum Ausbilder unterstützt. Generell werden Fort- und Weiterbildungen ermöglicht, wenn man sich engagiert
5
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Hängt davon ab, wo es Projekte und Möglichkeiten im Team gibt.
4
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Sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote.
5
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nach der Ausbildung sofort in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen worden.
4
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Gib’s nicht
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Chemisches Institut Burkon Partnerschaft - Partnerschaft von Handelschemikern wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Chemisches Institut Burkon Partnerschaft - Partnerschaft von Handelschemikern besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Chemisches Institut Burkon Partnerschaft - Partnerschaft von Handelschemikern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Chemisches Institut Burkon Partnerschaft - Partnerschaft von Handelschemikern als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
Chemisches Institut Burkon Partnerschaft - Partnerschaft von Handelschemikern
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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