Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Ziele aufzwingen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageAbwechslungsreiche Arbeit, sehr persönlich, man kann alle Anliegen ansprechen
Fachlich kompetent mit Fingerspitzengefühl in menschlichen Dingen.
Dass auf die Personen eingegangen wird und jede Arbeitskraft hier die Möglichkeit hat, seine Stärken zu beweisen, da einem viel Vertrauen entgegen gebracht wird.
Das alle Gleichberechtigt behandelt werden.
Fehlerkultur
Ziele sind manchmal sehr hoch gesteckt
Arbeitszeit nicht flexibel
Bis jetzt gibt es noch nichts.
Überlastung einiger Mitarbeiter
Die Geschäftsführung sollte in Einzelfällen einmal prüfen, ob sie wirklich auf die richtigen Pferde setzt. Da verbirgt sich manch faules Ei, welches die positive Unternehmensentwicklung aus Arroganz und mangelnder Selbstreflexion verhindert. Schaumschlägerei und Selbstdarstellung bitte nicht mehr als Leistung wahrnehmen! Hier steht mal eine sachliche und tiefgründige Analyse an. Die Leistungen ergebener Mitarbeiter mit viel Erfahrung könnten auch einmal wahrgenommen bzw. honoriert werden. Diese Schieflage ist sehr schade, denn hier wird sehr viel Potential verschenkt. Teilweise werden zunächst einmal hohe ...
Geschäftsleitung sollte das Zepter abgeben
Mehr in der Öffentlichkeit erscheinen
Nicht mehr existieren
Neue Mitarbeiter müssen besser angelernt werden. Hier sollte an den Ausbildungsplänen konsequent gearbeitet werden.
Der am besten bewertete Faktor von christian kröger ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein schlechtes Wort über andere Mitarbeiter. Kritik wird immer Sachlich und persönlich geäußert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von christian kröger ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
sehr unfair, Sozialleistungen werden bekommen nur die Lieblinge der GF
Unter aller Sau
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Bis auf paar Kollegen schlecht, was aber auch durch die hohe Fluktuation zu erklären ist.
