Cimbergy GmbH & Co . KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte).
Alle 8 Bewertungen entdeckenGemeinsam mehr Energie.
Wer wir sind
Cimbergy agiert als Berater, Begleiter und Ermöglicher vor Ort, denn die Bürger stehen an erster Stelle. Zu den Dienstleistungen gehören die Projektierung und Planung von Bürgerwind- und solarparks sowie die kaufmännische und technische Betriebsführung. Die Bürgerenergieprojekte sollen in Bürgerhand bleiben und somit bleibt auch die Wertschöpfung in der Region. Mit Arne Möbest, Jens Godau und Hans-Detlef Feddersen in der Geschäftsführung ist Cimbergy mit erfahrenen Windpionieren ausgestattet. Hans-Detlef Feddersen war Mitgründer des ersten Bürgerwindparks in Deutschland im Jahre 1991, dem Bürger-Windpark Lübke-Koog. Im Friedrich-Wilhelm-Lübke-Koog liegt einer der Standorte der Cimbergy GmbH & Co KG, der Hauptsitz befindet sich in Husum. Das Ziel ist es mit den über 50 Mitarbeitenden die Umsetzung der Kundenprojekte zu ermöglichen und damit einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende mit größtmöglicher Wertschöpfung vor Ort zu leisten.
Produkte, Services, Leistungen
Alles rundum Bürgerwind- und Bürgersolarparks:
- Planung & Projektierung
- Kaufmännische Betriebsführung
- Technische Betriebsführung
- Partnerschaften und Beteiligungen
- IT-Lösungen für Windparkkommunikation
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Homeoffice
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
Was Cimbergy GmbH & Co . KG über Benefits sagt
- flexible Arbeitszeiten
- Home-Office Möglichkeit
- moderne und ergonomische Arbeitsplätze
- 30 Tage Urlaub
- EGYM Wellpass
- E-Bike Leasing
- Betriebliche Krankenversicherung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Parkplatz
- Mitarbeitenden-Events
- ein offenes und herzliches Team!
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei Cimbergy bieten wir dir ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen. Du profitierst von modernen Arbeitsplätzen, flachen Hierarchien und einem tollem Arbeitsumfeld. Hier kannst du dich weiterentwickeln, deinen Horizont erweitern und dich regelmäßig fortbilden. Das Team steht bei uns an erster Stelle! Es erwarten dich After-Work Events und tolle Betriebsfeiern.
Wir wollen echte Bürgerenergie! Bist du dabei?
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Cimbergy GmbH & Co . KG.
Ursula Ketelsen
Tel.: +49 4841 9813 - 120
E-Mail: bewerbung@cimbergy.com![]()
Standorte
Unser Hauptstandort befindet sich in Husum – hier arbeiten die meisten von uns unter einem Dach. Neben festen Arbeitsplätzen gibt es auch flexibel nutzbare Bereiche, die natürlich auch mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet sind. Unser großzügiger Parkplatz bietet E-Ladesäulen und in der Mittagspause treffen wir uns gerne in der Küche oder bestellen auch mal gemeinsam Pizza.
Im Friedrich-Wilhelm-Lübke-Koog sind unsere Arbeitsplätze natürlich genauso ausgestattet wie in Husum aber hier ist das Besondere der einmalige Ausblick auf den Deich! In der Mittagspause lassen wir uns gerne vom Wind durchpusten oder machen einen Abstecher an die Nordsee, aber auch im "Koog" sitzen wir gerne zusammen in der Küche. Ein besonderes Highlight sind sie großen Fenster und die offene Galerie, die dem Arbeitsplatz eine ganz eigene Atmosphäre verleiht.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Cimbergy hat ein sehr gutes und entspanntes Team.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Cimbergy ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Offene und direkte Kommunikation
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cimbergy ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Generell braucht das Thema wie in den meisten Unternehmen einmal mehr Frauen und noch deutlich mehr Sichtbarkeit, Arbeit und Förderung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Cimbergy wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Cimbergy schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cimbergy als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.