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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungEs war ein tolles Team, das für die Kunden wirklich ausgesprochen guten Service bot oder bieten wollte. Das wurde zuletzt vom Management und Investor verhindert. Die Firma ist insolvent - hat sich damit erledigt.
Es entwickelt sich die Organisation weiter, nach einigen notwendigen Anpassungen und es gibt neue Perspektiven
Mit einigen Kollegen sehr gute Zusammenarbeit
- die großzügige Firmenwagenpolitik
flache Hirachie
Katastrophalen Umgang mit Mitarbeitern und Kunden zuletzt 2017/2018. Dem zuletzt tätigen Management bzw. den Personen sollte man kein Vertrauen mehr schenken!
Es ist viel Unruhe im Unternehmen, über die Zukunft wird inzwischen offen spekuliert. Die Vorgesetzten informieren nicht ausreichend oder behalten Informationen für sich. Es wir (oft unnötig) Druck in Projekten ausgeübt ohne dass Hintergründe erläutert werden oder Verbesserungspotenziale ersichtlich werden. Es gibt kaum Feedback - und falls doch, dann meist negativ oder bei manchen Vorgesetzten zynisch angehaucht. Um Lücken zu füllen werden immer mehr Externe eingesetzt, oft mit fehlender Qualifikation und ohne Integration.
Als Konsequenz haben bereits einige der Besten ...
verbesserungsfähige Kommunikation von Oben nach Unten
- einige Vorgesetzte
- teilweise der Umgang mit Mitarbeitern
- fehlende Kommunikation
- interne Problemlösung
Organisationsstruktur ist nicht ausreichend mit dem Unternehmen mitgewachsen, darunter leidet zeitweise die Kommunikation
Die Mitarbeiter und Kunden ehrlich zu behandeln zahlt sich am Ende vermutlich aus. Das wurde hier versäumt. Nicht alles kann auf Investoren geschoben werden. Gerade im Management wäre es fair gewesen die ehrlich zu sein und die Wahrheit über den Zustand der Firma preiszugeben.
Managementebene einziehen - das Unternehmen braucht Steuerung -
verbesserungsfähige Kommunikation von Oben nach Unten
Kommuniziert mehr!!!
Der am besten bewertete Faktor von Circon Circle Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Innerhalb eines "Lager" gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Circon Circle Consulting ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Desaströs und unfair
Kommunikation hat keine Bedeutung mehr - die Kommunikation ist weder offen noch nachhaltig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Hat hier niemanden wirklich und ersthaft interessiert.
Weiterbildung, Karriere, Förderung - Fehlanzeige
