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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bezahlung is oke, kostenfreies Fitnessstudio
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unfreundlich
Frau MB: scheinfreundlich, abgehoben, hochnäsig, hinterrücks, hat selbst kein Können, möchte aber andere belehren
Herr MB: hatte nicht viel Kontakt mit der Person, ist aber nicht besser wie seine Frau
Verbesserungsvorschläge
- all in all positive
- perhaps a more technical and electrical way to save everything or look at lists in the morning (eg. Breakfastlist, etc.) to save paper. like a tablet to save files and check the rooms that came for breakfast electronically.
Mehr Respekt vor Mitarbeiter, bessere Arbeitsstruktur
Arbeit ist gut, Kollegen auch.
"They" are always shouting. Only complaining, complaining and no rewarding, very low salary... I feel bad for the employes how much stress they have to be under... but between the collagues are a lot of hate and sneaking... very very bad working klima. But to say something nice, the job itself wouldn't be bad, if the people there wouldn't have tried to make it harder...
Bei so einer großen Firma, haben die Arbeitgeber zu viel Zeit um die Mitarbeiter des City Hotels zu schikanieren. Sie sollten sich lieber aus dem Privatleben des Mitarbeiters raushalten
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von City Hotel Roding ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nach 4 Jahren keine Lohnerhöhung, nicht mal nachgefragt ob der Mitarbeiter zufrieden ist
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere und Weiterbildung ist möglich, man wird aber dafür täglich vom Arbeitgeber angeschrien und niedergemacht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- City Hotel Roding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet City Hotel Roding schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen City Hotel Roding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei City Hotel Roding als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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City Hotel Roding
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
City Hotel Roding
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