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claudie pierlot als Arbeitgeber
claudie
pierlot
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten und trotzdem eine flache Hierarchie
Aufstiegsmöglichkeiten
überhaupt nichts
Der Zusammenhalt mit manchen Kolleginnen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Derzeit zu wenig Personal
Nichts zu bemängeln
Gehaltauszahlung
-Kein wirklicher Plan
-Unterbestzung
-Unterbezahlung
-Lieber der Firma kein Geld vorschiessen (Cocktail's und Kundenevetb's usw.). Der nett gemeinte Wille wird total ausgenützt. Das Geld kommt nicht mehr zurück.
Verbesserungsvorschläge
Wie jeder Einzelhandel etwas unterbesetzt
Zu viele um sie hier fest zu halten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von claudie pierlot ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt keinen Unterschied zwischen alt und jung
Bislang eher ein junges Team
Eher jüngere
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von claudie pierlot ist Arbeitsbedingungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Tresen ist von der Ergonomie eine Zumutung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Innerhalb von kürzester Zeit aufgestiegen
Förderprogramme auch im Ausland
Store Manager fördert viel
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- claudie pierlot wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet claudie pierlot besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei claudie pierlot als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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claudie pierlot
Branchendurchschnitt: Textil
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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claudie pierlot
Branchendurchschnitt: Textil