Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
ParkplatzSehr gute Aufstiegsmöglichkeiten und trotzdem eine flache Hierarchie
Aufstiegsmöglichkeiten
überhaupt nichts
Der Zusammenhalt mit manchen Kolleginnen.
Derzeit zu wenig Personal
Nichts zu bemängeln
Gehaltauszahlung
-Kein wirklicher Plan
-Unterbestzung
-Unterbezahlung
-Lieber der Firma kein Geld vorschiessen (Cocktail's und Kundenevetb's usw.). Der nett gemeinte Wille wird total ausgenützt. Das Geld kommt nicht mehr zurück.
Wie jeder Einzelhandel etwas unterbesetzt
Zu viele um sie hier fest zu halten.
Der am besten bewertete Faktor von claudie pierlot ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt keinen Unterschied zwischen alt und jung
Bislang eher ein junges Team
Eher jüngere
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Innerhalb von kürzester Zeit aufgestiegen
Förderprogramme auch im Ausland
Store Manager fördert viel
