Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungAbwechslungsreiche Aufgaben, die Möglichkeit, fachlich viel zu lernen, ein kollegiales Miteinander im Team und eine gute Grundlage für den Berufseinstieg.
Sozialleistungen oder auch anpassung der Arbeitszeiten an die persönlichen Umstände des Mitarbeiters.
Dienstwagen 1% Regelung und freie Arbeitszeiteinteilung
Die Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern ist z.B. nicht existent. Versprechungen zwischen GF und MA werden teils nicht eingehalten. Pflichtveranstaltungen werden zwar angeordnet aber die Anreise und Abreise soll nicht als Arbeitszeit gewertet werden so laut den Vorgesetzten.
Verbesserungspotenzial besteht vor allem in der Kommunikation zwischen Ausbildern und Auszubildenden sowie bei einer noch wertschätzenderen Feedbackkultur.
Ich würde mir wünschen, dass die Kommunikation zwischen Ausbildern und Auszubildenden noch offener und lösungsorientierter gestaltet wird. Regelmäßiges, konstruktives Feedback auf Augenhöhe und ein vertrauensvoller Umgang können dazu beitragen, Missverständnisse frühzeitig zu klären und die Zusammenarbeit zu verbessern.
Außerdem wäre eine etwas höhere Ausbildungsvergütung angesichts der gestiegenen Lebenshaltungskosten wünschenswert. Ansonsten bietet das Unternehmen eine gute Grundlage, um fachlich viel zu lernen und sich weiterzuentwickeln.
Geschäftsführung und Führungspersonal sollte ausgedünnt werden. Zu viele Entscheidungsträger und zu wenig Absprachen untereinander.
Sonderzahlungen wie Urlaubs/Weihnachtsgeld um Personal zu gewinnen und zu halten.
Definitiv sollte an der Kommunikationsweise gearbeitet werden.
Der am besten bewertete Faktor von CM-Automation ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr nette Kollegen und gute Vorgesetzte
Innerhalb der gleichen Strukturebene wunderbar.
Die Kollegen sind wirklich das Herzstück der Firma. Man hilft sich untereinander und plaudert in der Mittagspause gerne miteinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CM-Automation ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die linke Hand weiß nicht was die rechte Hand macht.
Geschäftsführung spricht sich untereinander nicht ab
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer motiviert ist und sich engagiert, kann während der Ausbildung viel lernen und wertvolle Erfahrungen sammeln. Entwicklungsmöglichkeiten sind grundsätzlich vorhanden, könnten aber noch etwas stärker gefördert und transparenter aufgezeigt werden.
Als Projektingenieur bildet man sich stets selbs weiter.
