Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Coaching
Betriebsarzt
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubtImmer stehts hilfsbereit
Das fast ausschließlich hervorragende Arbeitsklima zwischen den Kollegen. Die Abwechslung bei der Arbeit.
Sehr guter Zusammenhalt, interessante Aufgaben, gutes bis sehr gutes Gehaltsgefüge.
Die Freiheiten jedes einzelnen Mitarbeiters
Konditionen: Arbeitszeit
Schulungen und Weiterbildungen bekommt man nur wenn man sich selber um alles kümmert.
Zu großer Einfluss aus der Zentrale in Italien.
Home-Office Verbot; die IT Struktur mit zu vielen Systemen, deren Interaktion geradeso als befriedigend bezeichnet werden kann; Informationslücken und redundante Prozesse
CNHi Produkte mehr im Markt bekannt zu machen.
Starre Eingruppierung bei Gehalt und Zulagen
Die Personalplanung sollten die Überstundensituation sowie die Weiterbildungsmöglichkeiten berücksichtigen.
Weiterentwicklung der MA besser fördern; Home-Office erlauben
Eigene Vorgaben zu Weiterbildungen tatsächlich auch umsetzen
Bessere interne Weiterbildungsmaßnahmen
wo will man da anfangen?
Der am besten bewertete Faktor von CNH Industrial Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Branchenführer, immer wieder neue Aufgaben und Technologien!
Macht mega spaß
Aufgrund der Konzerngröße und gemessen am kleinen Team in der Niederlassung, gibt es hier viele Aufgaben die man als Führungskraft mit erledigt. Hands On !
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CNH Industrial Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Könnte viel besser sein
Man muss sich schon ein Stück weit selbst darum bemühen, wenn man sich weiterbilden möchte. Dieser Punkt wird auch nicht gerade in der Arbeitsplanung berücksichtigt.
Hier ist viel Luft nach oben
Sorry, die Förderung von Weiterbildungen etc. ist wirklich minimal und auf bestimmte Bereiche konzentriert. Ausbaufähig. Man muss verstehen, dass langfristig kaum Wissen hinzukommt und dies einen Jobwechsel erheblich erschwert. Humankapital sinkt
