Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen CodeWrights?

CodeWrights wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet CodeWrights besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CodeWrights als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von CodeWrights das Gehalt?

Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CodeWrights wahr?

Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CodeWrights als eher modern.

CodeWrights
GmbH
als Arbeitgeber

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 51 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

Alle 51 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind ein Software-Beratungs- und Entwicklungsunternehmen – und vor allem ein verlässlicher Partner für unsere Kunden. Mit unserem Team in Karlsruhe haben wir über die Jahre etwas geschaffen, das weit über reine Softwareentwicklung hinausgeht. Wir beraten bei neuen Technologien, Standards oder regulatorischen Anforderungen, treffen gemeinsam Entscheidungen und setzen diese um. Ob Cybersecurity, Digital Twins oder Embedded Software: Wir verbinden Fachwissen mit Leidenschaft. Seit fast 25 Jahre

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
81%81
Homeoffice
73%73
Gute Verkehrsanbindung
70%70
Mitarbeiter-Events
65%65
Internetnutzung
59%59
Gesundheits-Maßnahmen
54%54
Kantine
46%46
Coaching
46%46
Rabatte
46%46
Betriebliche Altersvorsorge
41%41
Mitarbeiter-Beteiligung
38%38
Barrierefrei
30%30
Parkplatz
30%30
Betriebsarzt
27%27
Hund erlaubt
27%27
Diensthandy
16%16
Essenszulage
8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Postiv hervorzuheben ist auch die Möglichkeit, Hunde mit ins Office zu bringen. Dies wird den Mitarbeitenden mit Hund unkompliziert ermöglicht. Gleichzeitig wird auf KollegInnen mit Allergien oder anderen Bedenken geachtet. Durch eine gute Abstimmung und Organisation wird sichergetsellt, dass alle Bedürfnisse berücksichtigt werden.

Juni 2026Bewertung lesen

Der Bewerbungsprozess war schnell und angenehm, und das Onboarding war einfach großartig. Das Team ist immer freundlich, hilfsbereit und offen. Es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen. Die Senioren unterstützen immer gerne, und die Vorgesetzten nehmen sich Zeit für alle Fragen. Die Vielfalt hier ist wunderschön. Macht weiter so!

Januar 2025Bewertung lesen

Flexible Arbeitszeiten und sehr gutes Einarbeitungssystem

März 2025Bewertung lesen

Atmosphäre, flexible Arbeitszeiten, Kollegen und Kolleginnen

März 2024Bewertung lesen

Die lange und intensive Einarbeitungszeit - auch wiederholte Fragen werden einem gerne Beantwortet und man erhält jederzeit Hilfestellung. Das Benefit Angebot ist groß und für jeden etwas dabei. Durch das Arbeiten mit OKR's, kann man auch bei Themen, welche nicht zu seinem Arbeitsbereich gehören mitarbeiten und bei Veränderungen mitwirken. Ideen und Verbesserungsvorschläge sind gern gesehen und werden gern umgesetzt. Zudem finde ich die regelmäßigen Firmenevents und das große Angebot an Kaffee, Müsli und Co. super.

Dezember 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Teilweise die Kommunikation

März 2024Bewertung lesen

Aufgrund vieler einzuhaltenden Fristen, gibt es Tage, an denen es sehr stressig werden kann. Allerdings bringt das meine Rolle mit :)

Dezember 2022Bewertung lesen

Vergleichsweise niedriges Gehalt

Januar 2020Bewertung lesen

Wird nicht gelebt was gesagt wird

Februar 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern

März 2024Bewertung lesen

Die Büros sind auf mehreren Stockwerken in kleineren Zimmern verteilt, was bei der Kommunikation mit Kollegen große Laufwege erfordert. Die Büros und die Einrichtung sind nicht überaus modern, aber trotzdem wird eine angenehme Arbeitsatmosphäre geschaffen. Jeder Mitarbeiter einen ausreichend großen Arbeitsplatz.

Dezember 2022Bewertung lesen

Auch wenn das in der Branche schwierig ist, sollten langfristig stärker Umweltaspekte (bei Projekten und allgemein) berücksichtigt werden.

März 2021Bewertung lesen

Passt alles soweit :)

Juni 2021Bewertung lesen

Mehr Innovation, aktuelle Toolings nutzen, keine Entscheidungen an den Mitarbeitern vorbei treffen.

Mai 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,5

Der am besten bewertete Faktor von CodeWrights ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).

Durch die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, werden von vornherein gute Rahmenbedingungen geschaffen. Aber auch ganz allgemein lässt sich sagen, dass viel Wert darauf gelegt wird, den Mitarbeitenden die Möglichkeit zu geben, Privates und Berufliches unter einen Hut zu bekommen.

Juli 2026Bewertung lesen

Ich habe trotz meiner Arbeit bei CodeWrights genug Zeit für Privates und mein Studium. CodeWrights bietet hier eine super Work-Life_Balance, gerade auch durch das Gleitzeitmodell ist es für den Arbeitnehmer super leicht, seinen Alltag stressfreier zu gestalten.

Juni 2026Bewertung lesen

Der Wechsel zu CW war für mich damals eine wichtige Entscheidung und ich habe es bis heute nicht bereut. In der heutigen Zeit stellt die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben eine Herausforderung dar. Viele Eltern sind berufstätig, aber wir bieten eine hohe Flexibilität. Es ist selbstverständlich, wenn ich mittags zur Kita fahren muss. Viele unserer Mitarbeiter arbeiten Teilzeit und wir haben viele Eltern im Team. Wir arbeiten hybrid, was für mich persönlich ideal ist. Ich kann zum Friseur oder zum ...

März 2025Bewertung lesen

Wir sind in einer spannenden Phase, haben sehr viele spannende Projekte und suchen weitere KollegInnen

Februar 2022Bewertung lesen

besser gehts nicht, gerade als StudentIn, bei CW ist man sehr flexibel

Dezember 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CodeWrights ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Das ist der einzige Makel. Ich habe in einer vergleichbaren Position schon besser verdient. Aber auch wenn es wie eine Floskel klingt: Geld ist nicht alles. Hier stimmt einfach das Gesamtpaket.

Juli 2026Bewertung lesen

Man bekommt eine kostenlose Jahreskarte für den Zoo und bekommt eine betriebliche Altersvorsorge. Das Gehalt ist verbesserungswürdig, ABER (!) man beachte erstens die Firmengröße und zweitens fühlt man sich einfach pudelwohl. So macht Arbeit Spaß!

Juni 2021Bewertung lesen

Gehälter werden sehr pünktlich, manchmal sogar früher ausgezahlt. Gehalt hat noch bisschen Luft nach oben.

Mai 2021Bewertung lesen

Werkstudenten Lohn knapp über Mindestlohn

Januar 2020Bewertung lesen

Gehalt ist die unterste Grenze

Mai 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).

Da die Schaffenskraft der Mitarbeitenden das Kapital von CodeWrights darstellt, wird großer Wert auf deren Erhalt und kontinuierliche Verbesserung gelegt.

Juli 2026Bewertung lesen

Als agiles Softwareunternehmen mit flachen Hierarchien ist es nicht immer einfach, Karriere im traditionellen Sinne zu definieren. Dennoch bieten wir zukünftige Perspektiven und Themen, die wir aktiv angehen. Da unser Team wächst, müssen auch unsere Strukturen entsprechend skaliert werden. Dies bietet Möglichkeiten für persönliches Wachstum und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.

März 2025Bewertung lesen

Keine klare Karriere, sondern in Form von Verantwortung übernehmen

Oktober 2024Bewertung lesen

viele Studis werden nach dem Studium übernommen

Dezember 2021Bewertung lesen

Es gibt interne Weiterbildungen und man kann sich tatsächlich fachlich verändern. Wenn man mal keine Lust mehr auf Softwareentwicklung hat, kann man auch Marketing machen beispielsweise. Da wird einem keine Steine in den Weg gelegt, eher andersherum.

Juni 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

CodeWrights wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet CodeWrights besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CodeWrights als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CodeWrights als eher modern.