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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Wir sind ein Software-Beratungs- und Entwicklungsunternehmen – und vor allem ein verlässlicher Partner für unsere Kunden. Mit unserem Team in Karlsruhe haben wir über die Jahre etwas geschaffen, das weit über reine Softwareentwicklung hinausgeht. Wir beraten bei neuen Technologien, Standards oder regulatorischen Anforderungen, treffen gemeinsam Entscheidungen und setzen diese um. Ob Cybersecurity, Digital Twins oder Embedded Software: Wir verbinden Fachwissen mit Leidenschaft. Seit fast 25 Jahre
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Parkplatz
Hund erlaubt
Diensthandy
EssenszulageDer Bewerbungsprozess war schnell und angenehm, und das Onboarding war einfach großartig. Das Team ist immer freundlich, hilfsbereit und offen. Es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen. Die Senioren unterstützen immer gerne, und die Vorgesetzten nehmen sich Zeit für alle Fragen. Die Vielfalt hier ist wunderschön. Macht weiter so!
Flexible Arbeitszeiten und sehr gutes Einarbeitungssystem
Atmosphäre, flexible Arbeitszeiten, Kollegen und Kolleginnen
Die lange und intensive Einarbeitungszeit - auch wiederholte Fragen werden einem gerne Beantwortet und man erhält jederzeit Hilfestellung. Das Benefit Angebot ist groß und für jeden etwas dabei. Durch das Arbeiten mit OKR's, kann man auch bei Themen, welche nicht zu seinem Arbeitsbereich gehören mitarbeiten und bei Veränderungen mitwirken. Ideen und Verbesserungsvorschläge sind gern gesehen und werden gern umgesetzt. Zudem finde ich die regelmäßigen Firmenevents und das große Angebot an Kaffee, Müsli und Co. super.
Dass man sich weiterentwickeln kann, finde ich echt super.
Übrigens, dass man trotz Corona die Zeit findet, um sich mit Kollegern (Afterwork) zu entspannen, habe ich auch gut gefunden.
Teilweise die Kommunikation
Aufgrund vieler einzuhaltenden Fristen, gibt es Tage, an denen es sehr stressig werden kann. Allerdings bringt das meine Rolle mit :)
Vergleichsweise niedriges Gehalt
Wird nicht gelebt was gesagt wird
Kommunikation verbessern
Die Büros sind auf mehreren Stockwerken in kleineren Zimmern verteilt, was bei der Kommunikation mit Kollegen große Laufwege erfordert. Die Büros und die Einrichtung sind nicht überaus modern, aber trotzdem wird eine angenehme Arbeitsatmosphäre geschaffen. Jeder Mitarbeiter einen ausreichend großen Arbeitsplatz.
Auch wenn das in der Branche schwierig ist, sollten langfristig stärker Umweltaspekte (bei Projekten und allgemein) berücksichtigt werden.
Passt alles soweit :)
Höheres Gehalt für Werkstudenten
Der am besten bewertete Faktor von CodeWrights ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Diverser geht es fast nicht und
Ich schätze die Chancengleichheit in unserem Unternehmen sehr. Bei uns gibt es keine Unterschiede aufgrund des Geschlechts und wir benötigen auch keine Quote. Tatsächlich beträgt der Frauenanteil in unserem Unternehmen fast 35%, was in der Industrie- und Softwarebranche bemerkenswert ist. Darüber hinaus besetzen einige Frauen Schlüsselpositionen in unserem Unternehmen, was unsere Verpflichtung zur Gleichstellung und Vielfalt unterstreicht.
Wir sind sowas von Divers
In der IT- und Softwarebranche gibt es immer noch überwiegend Männer, aber als Frau fühlt man sich bei CodeWrights sehr gut aufgehoben und wird exakt so behandelt wie ein Mann. Das ist bei CodeWrights selbstverständlich.
Es wird kontinuierlich daran gearbeitet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CodeWrights ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gehälter werden sehr pünktlich, manchmal sogar früher ausgezahlt. Gehalt hat noch bisschen Luft nach oben.
Man bekommt eine kostenlose Jahreskarte für den Zoo und bekommt eine betriebliche Altersvorsorge. Das Gehalt ist verbesserungswürdig, ABER (!) man beachte erstens die Firmengröße und zweitens fühlt man sich einfach pudelwohl. So macht Arbeit Spaß!
Werkstudenten Lohn knapp über Mindestlohn
Gehalt ist die unterste Grenze
Unteres Ende im Schnitt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Keine klare Karriere, sondern in Form von Verantwortung übernehmen
Als agiles Softwareunternehmen mit flachen Hierarchien ist es nicht immer einfach, Karriere im traditionellen Sinne zu definieren. Dennoch bieten wir zukünftige Perspektiven und Themen, die wir aktiv angehen. Da unser Team wächst, müssen auch unsere Strukturen entsprechend skaliert werden. Dies bietet Möglichkeiten für persönliches Wachstum und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
Es werden kontinuierlich interne als auch externe Weiterbildungen angeboten.
viele Studis werden nach dem Studium übernommen
Es gibt interne Weiterbildungen und man kann sich tatsächlich fachlich verändern. Wenn man mal keine Lust mehr auf Softwareentwicklung hat, kann man auch Marketing machen beispielsweise. Da wird einem keine Steine in den Weg gelegt, eher andersherum.
