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Collectia 
GmbH
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,4 Punkte).

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Im März 2020 wurden wir Mitarbeiter sofort ins Homeoffice verlegt! Hier bietet der Arbeitgeber eine hohe Flexibilität. Wir durften Rechner, Bildschirme sogar die Bürostühle einpacken und nach Hause bringen. Mit den Hygienemaßnahmen wurde an dieser Stelle super hantiert.
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Leider nichts, ausser dass die Geschäftsführung sich durch kostenlose Getränke profiliert.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 3 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Im Unternehmen wurden allgemeine Hygienemaßnahmen eingeführt. Der Arbeitgeber hatte die Arbeitsplätze gemäß dem Mindeststandard eingerichtet, sodass der Abstand gewährt werden kann. Viele Mitarbeiter haben dies allerdings ignoriert!
Hier ist man zu Mitarbeiterfreundlich, obwohl das fehlverhalten oft nur bei den jungen Azubis liegt
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Allgemein herrscht Wirtshausstimmung, die sich auch in persönlichen Gesprächen wiederspiegelt. Alle, ausser seinen Favoriten werden als "Witz" hingestellt. Teamleiter haben absolut keine Sozialkompetenz, kein Fingerspitzengefühl und sind keine Führungspersönlichkeiten. Wenn man Urlaub oder Frei haben möchte, muss man regelrecht darum betteln. Geschäftsleitung ist peinlich und lässt sich dazu verleiten über Mitarbeiter schlecht zu reden. Beschäftigt sich mit zu viel Tratsch, anstatt seinen Fokus auf die wichtigen Dinge zu legen.
Die Auszubildenden werden vernachlässigt, sind nur zum putzen da und werden ...
Keine Sozialleistungen (werden nicht angeboten).
Um Urlaub muss man betteln und kämpfen.
Azubis werden nicht gefördert und ungerecht behandelt. Vertrauen der Azubis wird missbraucht.
Zu junge Teamleiter, die keine Ahnung von Tuten und Blasen haben und keine Ahnung von Führung eines Teams.
Reinster Kindergarten ...
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mülltrennung, besserer Lohn
Ein ordentliches Gehalt mit dem man lebt und nicht nur überlebt. Sozialleistungen wie Altersvorsorge fehlt. Viel zu wenige Urlaubstage (24) Mehr Nachhaltigkeit. Richtige Kommunikation. Gleiche Chancen für alle.
Bestimmte Personen gehören aussortiert.
Mehr Urlaub und Gehalt.
Bessere Arbeitszeiten.
Ein eigenständiges Callcenter eröffnen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Collectia ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Man hilft sich stets untereinander
5
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Mit bestimmten Personen sehr gut, mit anderen gar nicht. Teamplaying ist für viele ein Fremdwort.
Teamintern recht gut.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Collectia ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es könnte mehr für die Umwelt getan werden
3
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Keine Nachhaltigkeit
Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildungen werden gefördert und finanziell auch vom Arbeitgeber übernommen
4
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Wenn man tief genug in den A. kriecht...
Keine Chance
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Gehälter

50%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 6 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Office Administrator2 Gehaltsangaben
Ø24.000 €
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