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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Hund erlaubt
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeDie COM Software kommt den Mitarbeitern stark entgegen und bietet beispielsweise Infoveranstaltungen zu betriebliche Altersvorsorge an. Das flexible Arbeiten und das Homeoffice ist super und zeigt Vertrauen in die Mitarbeiter. Der Umgang miteinander ist sozial. Störende Themen können direkt angesprochen werden und es wird zusammen nach Lösungen gesucht. Die Chance mit dem Unternehmen zu wachsen und mitzugestalten sind hier sehr gut.
Es wird sich Gedanken darüber gemacht, den Wohlfühlfaktor für die Mitarbeiter zu erhöhen, was sich z.B. konkret zuletzt in der Möglichkeit, remote aus dem Ausland zu arbeiten, niedergeschlagen hat.
Auch der unkomplizierte Umgang über alle Ebenen hinweg ist einfach genial.
Ach ja, nicht zu vergessen, das Zeiterfassungssystem. ;-)
Flexible Arbeitszeiten, Zusammenhalt der Kollegen, Umgang, Respekt und Wertschätzung
Offene und ehrliche Kommunikation, angenehme Atmosphäre (man kommt gerne zur Arbeit), Freiheiten (man hat nicht das unangenehme Gefühl ständig beobachtet zu werden),
Klare Strukturen und flache Hierarchie. Man ist einfach sehr gerne ein Teil von der Com-Software.
Das man mit allem was einem auf dem Herzen liegt zu seinem Vorgesetzten gehen kann, das man individuelle Absprachen machen kann zB was spontan früher gehen / später kommen und zB Arbeitsprozesse angeht, das man mit allem angehört wird, das man nicht nur eine Nummer ist sondern wirklich wahrgenommen wird.
Das man zB auch einen Firmenwagen bekommen kann, ohne eine Führungskraft zu sein. Geben und Nehmen!
Hier kann ich nichts Abschreckendes finden. Wenn es etwas wirklich Störendes gäbe, das nicht abzustellen ist, wäre ich vermutlich nicht mehr hier.
Derzeit nichts. Gäbe es etwas, könnte man dies direkt ansprechen.
weniger gut finde ich die Parkmöglichkeiten am Standort - werden jedoch auch durch Projektarbeit nur selten benötigt.
keine Weiterbildung; Versprechen werden leichtherzig gemacht aber ohne großes Bedauern nicht eingehalten; Hire & Fire; der Name führt eigentlich in die Irre, es handelt sich um reines Consulting
Keine Altersvorsorge, keine Firmenwagen Pauschale
Eine monatliche Kostenpauschale zur Reduzierung der Homeoffice-Kosten, Rabatte für Sportangebote, angenehmere Büroräume
Weiterbildungen vereinfachen und Mitsprache bei den Aufgaben wäre schön.
Verbesserungsvorschläge werden stehts beachtet und eine Umsetzung geprüft.
Daher gibts es aktuell nichts, was ich verbessern würde.
Kommunikation ist ein wesentlicher Bestandteil der Zusammenarbeit und des Erfolgs und wird stetig verbessert! Weiter so!
Kollegenzusammenhalt könnte gestärkt werden, Abstimmungswege könnten verkürzt werden
Der am besten bewertete Faktor von COM Software ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
In meiner Umgebung hatte ich bisher nur positives mitbekommen und auch ältere Mitarbeiter werden eingestellt.
Ebenfalls nichts zu beanstanden.
Die Altersstruktur ist sehr bunt gemischt, es werden auch regelmäßig "ältere" Kollegen eingestellt, ich würde sagen es geht sehr fair zu.
Hier gibt es nicht den Hauch einer ungerechten Behandlung oder gar Diskriminierung! Im Gegenteil, man hat immer die Möglichkeit für einen Wissensaustausch über die Generationen hinweg. Dieser wird nicht nur geschätzt, sondern auch gefördert. Das kann mal in einer längeren Kaffeepause der Fall sein, aber auch im Rahmen eines Workshops für alle interessierten Kollegen.
Was bedeutet älter? ;) Wir sind ein großes Team, egal ob "jung oder alt", Mann, Frau oder Divers, klein oder groß. Hier wird jeder gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von COM Software ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Findet in manchen Abteilungen kaum statt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Besuche zu Konferenzen oder Communities werden unterstützt. Dadurch gewinnen nicht nur die Mitarbeiter, sondern auch das Unternehmen. Interne Weiterbildungen werden angeboten. Für externe Weiterbildungen müssen sich die Mitarbeitenden selbst drum kümmern und wird gemeinsam mit der Führungskraft besprochen und nach Möglichkeit umgesetzt. Zusätzlich gibt es ein internes aufgesetztes Lab bzw. bereitgestellte Infrastruktur, womit technische Lösungen getestet oder erforscht werden können.
Es gibt die in der Beratung üblichen Karrierestufen Junior, Senior, etc.
Weiterbildung wird großgeschrieben, sogar Konferenzbesuche sind möglich. Auch bietet die COM Software einen Top Einstieg für Werkstudenten.
Vom Studi zum eigenenTeam ist gut möglich.
Weiterbildungswünsche werden angeboten und auch individuell angepasst.
Man muss sich selbst ein wenig drum kümmern, aber Weiterbildung wird groß geschrieben und definitiv gefördert.
