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COM Software 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score54 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

82%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 49 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT Berater:in5 Gehaltsangaben
Ø63.600 €
Berater:in4 Gehaltsangaben
Ø59.100 €
Softwareentwickler:in4 Gehaltsangaben
Ø68.800 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
COM Software
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
COM Software
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die COM Software GmbH ist ein seit 25 Jahren regionaler und inhabergeführter IT-Dienstleister mit Sitz in Eschborn. Innovative, leistungsfähige und zuverlässige Software kommt von spezialisierten Anbietern wie der COM Software GmbH. Wir beraten und unterstützen namhafte Kunden aus unterschiedlichen Branchen bei der Entwicklung individueller Lösungen. Unsere Kernkompetenzen liegen in den Bereichen Software Development, Application Integration sowie Business Consulting. Gerade bei der Verbindung moderner Front-Ends zu bestehenden Host-Applikationen haben wir uns einen Namen gemacht.

Für uns ist „Out of the Box“-Denken dabei nicht nur ein Schlagwort - es ist unsere Leidenschaft, mit der wir Tag für Tag zum Erfolg unserer Kunden beitragen. Wir legen viel Wert auf eine produktive Unternehmenskultur - auf Fairness, Offenheit und den gegenseitigen Respekt der Disziplinen. Bei uns steht der Mensch wirklich im Mittelpunkt. Denn jedes noch so anspruchsvolle Projekt beginnt mit den Menschen, die es meistern.

"Das wichtigste Kapital sind unsere Mitarbeitenden. In ihr Know-How investieren wir. So sorgen wir konsequent für den Erfolg der COM Software GmbH." (Helmut Röse, Geschäftsführer)

  • Die COM ist ein fairer Arbeitgeber mit hohem Qualitätsanspruch
  • Die COM wertschätzt und unterstützt ihre Mitarbeiter.
  • Die COM ist familienorientiert.
  • Die COM ermöglicht eine gute Work-Life-Balance.
  • Die COM bietet Herausforderungen.
  • Bei der COM herrscht kein Hire-and-Fire
  • Die COM ist ein Team.

#COM zu uns!

Wir wollen weiter wachsen und suchen Verstärkung für unsere Teams. Anrufen oder mailen....egal auf welchem Weg. Wir nehmen uns gerne Zeit für ein persönliches Gespräch. https://com-software.de/karriere/

Produkte, Services, Leistungen

Individual Softwareentwicklung, Business Process Management - Beratung, Business Analyse, Business Intelligence -Beratung, Projektleitung, Projektunterstützung, Projektleitung, Projektassistenz

Perspektiven für die Zukunft

Die Chance, sich mit dem Unternehmen gemeinsam weiterzuentwickeln, Verantwortung zu übernehmen und dafür Wertschätzung zu erfahren.

Kennzahlen

Mitarbeiter42
Umsatz12.000.000,00 €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    51%51
  • ParkplatzParkplatz
    51%51
  • FirmenwagenFirmenwagen
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wirklich flache Hierarchien, offene Türen und Ohren, wertschätzend, familiär und dynamisch

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Motivierte, unternehmerisch denkende und offene Typen, die Lust haben, die Idee der COM Software GmbH bei unseren Kunden zu etablieren und auszubauen.

Qualität ist nicht von der Unternehmensgröße abhängig und das ist unsere oberste Prämisse!

Gesuchte Qualifikationen

  • Softwareentwickler mit Kenntnissen im Bereich Mainframe / Java / Cobol
  • Business-Prozess-Manager mit technischen Skills und Branchenkenntnissen im Bereich Finance / Versicherungen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei COM Software GmbH.

  • Team HR

    • Heike Kirchner
    • Andrea Kombert

    Telefon: +49 6196 49666-130
    Email: Bewerbungen@com-software.de

    • Informiere Dich im Vorfeld: Kununu, Xing, unsere Homepage etc. .....dort erhälst Du einen ersten Überblick über uns.
    • Mach Dir Gedanken, in welchem Bereich Du Dich bei uns siehst.
    • Teamarbeit macht Dir Spaß und Du bist kundenorientiert.
    • Du bist bereit, für Projekte auch auswärts zu arbeiten (Reisebereitschaft).

    .... alles weitere können wir dann im persönlichen Gespräch klären.

  • Bewirb Dich einfach über unsere Homepage https://com-software.de/karriere/ . Mit wenigen Clicks hast Du Deine Bewerbung dort abgeschickt. Und möchtest Du Dich im Vorfeld erstmal informieren, dann ruf einfach an (Telefon 06196 49666-27). Das HR-Team steht Dir gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.....Unkompliziert-mittelständisch-ergebnisorientiert

  • Wir haben ein 3-stufiges Auswahlverfahren

    • Sichtung der eingegangen Bewerbungen
    • Erstgespräch mit HR und/oder Geschäftsführung
    • Zweitgespräch mit Abteilungsleiter und HR

    Kurze Weg - schnelle Entscheidungen sind unsere Stärke. Bei der Terminvereinbarung richten wir uns natürlich nach Deinen Möglichkeiten.

Standort

Standorte Inland

Unser Büro befindet sich 5 Minuten vom S-Bahn Bahnhof Eschborn-Mitte entfernt

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die COM Software kommt den Mitarbeitern stark entgegen und bietet beispielsweise Infoveranstaltungen zu betriebliche Altersvorsorge an. Das flexible Arbeiten und das Homeoffice ist super und zeigt Vertrauen in die Mitarbeiter. Der Umgang miteinander ist sozial. Störende Themen können direkt angesprochen werden und es wird zusammen nach Lösungen gesucht. Die Chance mit dem Unternehmen zu wachsen und mitzugestalten sind hier sehr gut.
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Es wird sich Gedanken darüber gemacht, den Wohlfühlfaktor für die Mitarbeiter zu erhöhen, was sich z.B. konkret zuletzt in der Möglichkeit, remote aus dem Ausland zu arbeiten, niedergeschlagen hat.
Auch der unkomplizierte Umgang über alle Ebenen hinweg ist einfach genial.
Ach ja, nicht zu vergessen, das Zeiterfassungssystem. ;-)
Flexible Arbeitszeiten, Zusammenhalt der Kollegen, Umgang, Respekt und Wertschätzung
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Das man mit allem was einem auf dem Herzen liegt zu seinem Vorgesetzten gehen kann, das man individuelle Absprachen machen kann zB was spontan früher gehen / später kommen und zB Arbeitsprozesse angeht, das man mit allem angehört wird, das man nicht nur eine Nummer ist sondern wirklich wahrgenommen wird.
Das man zB auch einen Firmenwagen bekommen kann, ohne eine Führungskraft zu sein. Geben und Nehmen!
eigentlich alles (gute Arbeitsatmosphäre, gut erreichbare Vorgesetzte, interessante Aufgaben, ...)
Herrausragend: Alle Arbeitsplätze sind elektrisch höhenverstellbar. Man kann also zwischendurch auch mal im stehen weiterarbeten ! (Wer will schon 8 Stunden nur seitzen ?)
Was Mitarbeiter noch gut finden? 33 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hier kann ich nichts Abschreckendes finden. Wenn es etwas wirklich Störendes gäbe, das nicht abzustellen ist, wäre ich vermutlich nicht mehr hier.
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Derzeit nichts. Gäbe es etwas, könnte man dies direkt ansprechen.
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weniger gut finde ich die Parkmöglichkeiten am Standort - werden jedoch auch durch Projektarbeit nur selten benötigt.
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Da fällt mir mal wirklich nichts ein - und das will echt was heißen!
Es ist nichts negatives aufgefallen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Eine monatliche Kostenpauschale zur Reduzierung der Homeoffice-Kosten, Rabatte für Sportangebote, angenehmere Büroräume
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Weiterbildungen vereinfachen und Mitsprache bei den Aufgaben wäre schön.
Kollegenzusammenhalt könnte gestärkt werden, Abstimmungswege könnten verkürzt werden
Bitte die Arbeitszeiten etwas ändern, dass man früher kommen und gehen kann (Beginn zB ab 06.00/06.30 Uhr, Ende ab 15.00/15.30 Uhr) in Absprache mit Kollegen.
Verbesserungsvorschläge werden stehts beachtet und eine Umsetzung geprüft.
Daher gibts es aktuell nichts, was ich verbessern würde.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 16 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von COM Software ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


In meiner Umgebung hatte ich bisher nur positives mitbekommen und auch ältere Mitarbeiter werden eingestellt.
5
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Ebenfalls nichts zu beanstanden.
Die Altersstruktur ist sehr bunt gemischt, es werden auch regelmäßig "ältere" Kollegen eingestellt, ich würde sagen es geht sehr fair zu.
Hier gibt es nicht den Hauch einer ungerechten Behandlung oder gar Diskriminierung! Im Gegenteil, man hat immer die Möglichkeit für einen Wissensaustausch über die Generationen hinweg. Dieser wird nicht nur geschätzt, sondern auch gefördert. Das kann mal in einer längeren Kaffeepause der Fall sein, aber auch im Rahmen eines Workshops für alle interessierten Kollegen.
5
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Was bedeutet älter? ;) Wir sind ein großes Team, egal ob "jung oder alt", Mann, Frau oder Divers, klein oder groß. Hier wird jeder gleich behandelt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von COM Software ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Findet in manchen Abteilungen kaum statt
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 20 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Besuche zu Konferenzen oder Communities werden unterstützt. Dadurch gewinnen nicht nur die Mitarbeiter, sondern auch das Unternehmen. Interne Weiterbildungen werden angeboten. Für externe Weiterbildungen müssen sich die Mitarbeitenden selbst drum kümmern und wird gemeinsam mit der Führungskraft besprochen und nach Möglichkeit umgesetzt. Zusätzlich gibt es ein internes aufgesetztes Lab bzw. bereitgestellte Infrastruktur, womit technische Lösungen getestet oder erforscht werden können.
4
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Es gibt die in der Beratung üblichen Karrierestufen Junior, Senior, etc.
Weiterbildung wird großgeschrieben, sogar Konferenzbesuche sind möglich. Auch bietet die COM Software einen Top Einstieg für Werkstudenten.
Vom Studi zum eigenenTeam ist gut möglich.
5
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Man muss sich selbst ein wenig drum kümmern, aber Weiterbildung wird groß geschrieben und definitiv gefördert.
Über die Möglichkeit der Weiterbildung kann ich mich an meinem Arbeitsplatz nicht beschweren, es gibt immer Seminare, Workshops, Weiterbildungen im Haus und auch bei externen Veranstaltern.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 16 Bewertungen lesen