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COM 
Software 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score54 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in5 Gehaltsangaben
Ø68.800 €
Berater:in3 Gehaltsangaben
Ø57.400 €
IT Berater:in3 Gehaltsangaben
Ø66.100 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
COM Software
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
COM Software
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    53%53
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die COM Software kommt den Mitarbeitern stark entgegen und bietet beispielsweise Infoveranstaltungen zu betriebliche Altersvorsorge an. Das flexible Arbeiten und das Homeoffice ist super und zeigt Vertrauen in die Mitarbeiter. Der Umgang miteinander ist sozial. Störende Themen können direkt angesprochen werden und es wird zusammen nach Lösungen gesucht. Die Chance mit dem Unternehmen zu wachsen und mitzugestalten sind hier sehr gut.
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Es wird sich Gedanken darüber gemacht, den Wohlfühlfaktor für die Mitarbeiter zu erhöhen, was sich z.B. konkret zuletzt in der Möglichkeit, remote aus dem Ausland zu arbeiten, niedergeschlagen hat.
Auch der unkomplizierte Umgang über alle Ebenen hinweg ist einfach genial.
Ach ja, nicht zu vergessen, das Zeiterfassungssystem. ;-)
Flexible Arbeitszeiten, Zusammenhalt der Kollegen, Umgang, Respekt und Wertschätzung
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Offene und ehrliche Kommunikation, angenehme Atmosphäre (man kommt gerne zur Arbeit), Freiheiten (man hat nicht das unangenehme Gefühl ständig beobachtet zu werden),
Klare Strukturen und flache Hierarchie. Man ist einfach sehr gerne ein Teil von der Com-Software.
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Das man mit allem was einem auf dem Herzen liegt zu seinem Vorgesetzten gehen kann, das man individuelle Absprachen machen kann zB was spontan früher gehen / später kommen und zB Arbeitsprozesse angeht, das man mit allem angehört wird, das man nicht nur eine Nummer ist sondern wirklich wahrgenommen wird.
Das man zB auch einen Firmenwagen bekommen kann, ohne eine Führungskraft zu sein. Geben und Nehmen!
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hier kann ich nichts Abschreckendes finden. Wenn es etwas wirklich Störendes gäbe, das nicht abzustellen ist, wäre ich vermutlich nicht mehr hier.
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Derzeit nichts. Gäbe es etwas, könnte man dies direkt ansprechen.
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weniger gut finde ich die Parkmöglichkeiten am Standort - werden jedoch auch durch Projektarbeit nur selten benötigt.
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keine Weiterbildung; Versprechen werden leichtherzig gemacht aber ohne großes Bedauern nicht eingehalten; Hire & Fire; der Name führt eigentlich in die Irre, es handelt sich um reines Consulting
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Keine Altersvorsorge, keine Firmenwagen Pauschale
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine monatliche Kostenpauschale zur Reduzierung der Homeoffice-Kosten, Rabatte für Sportangebote, angenehmere Büroräume
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Weiterbildungen vereinfachen und Mitsprache bei den Aufgaben wäre schön.
Verbesserungsvorschläge werden stehts beachtet und eine Umsetzung geprüft.
Daher gibts es aktuell nichts, was ich verbessern würde.
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Kommunikation ist ein wesentlicher Bestandteil der Zusammenarbeit und des Erfolgs und wird stetig verbessert! Weiter so!
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Kollegenzusammenhalt könnte gestärkt werden, Abstimmungswege könnten verkürzt werden
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von COM Software ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


In meiner Umgebung hatte ich bisher nur positives mitbekommen und auch ältere Mitarbeiter werden eingestellt.
5
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Ebenfalls nichts zu beanstanden.
Die Altersstruktur ist sehr bunt gemischt, es werden auch regelmäßig "ältere" Kollegen eingestellt, ich würde sagen es geht sehr fair zu.
Hier gibt es nicht den Hauch einer ungerechten Behandlung oder gar Diskriminierung! Im Gegenteil, man hat immer die Möglichkeit für einen Wissensaustausch über die Generationen hinweg. Dieser wird nicht nur geschätzt, sondern auch gefördert. Das kann mal in einer längeren Kaffeepause der Fall sein, aber auch im Rahmen eines Workshops für alle interessierten Kollegen.
5
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Was bedeutet älter? ;) Wir sind ein großes Team, egal ob "jung oder alt", Mann, Frau oder Divers, klein oder groß. Hier wird jeder gleich behandelt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von COM Software ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Findet in manchen Abteilungen kaum statt
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Besuche zu Konferenzen oder Communities werden unterstützt. Dadurch gewinnen nicht nur die Mitarbeiter, sondern auch das Unternehmen. Interne Weiterbildungen werden angeboten. Für externe Weiterbildungen müssen sich die Mitarbeitenden selbst drum kümmern und wird gemeinsam mit der Führungskraft besprochen und nach Möglichkeit umgesetzt. Zusätzlich gibt es ein internes aufgesetztes Lab bzw. bereitgestellte Infrastruktur, womit technische Lösungen getestet oder erforscht werden können.
4
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Es gibt die in der Beratung üblichen Karrierestufen Junior, Senior, etc.
Weiterbildung wird großgeschrieben, sogar Konferenzbesuche sind möglich. Auch bietet die COM Software einen Top Einstieg für Werkstudenten.
Vom Studi zum eigenenTeam ist gut möglich.
5
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Weiterbildungswünsche werden angeboten und auch individuell angepasst.
5
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Man muss sich selbst ein wenig drum kümmern, aber Weiterbildung wird groß geschrieben und definitiv gefördert.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • COM Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet COM Software besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden COM Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 54 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei COM Software als eher modern.
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