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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung- wir haben eine tolle Zusammengehörigkeit, es gibt viel zu tun und zu koordinieren und das klappt ziemlich gut in unserer Truppe.
- die jetzigen Kollegen brennen für Ihre Arbeit und stehen füreinander ein, es gibt kein Unterschied ob alt oder jung.
- work hard party hard. Jeder von uns muss ranklotzen, aber Erfolge werden auch entprechend honoriert und geschätzt.
- Fehler macht jeder, aber es wird nicht bestraft, sondern man soll daraus lernen. Das Mangement ist hier sehr tolerant.
Austausch mit den Kollegen Weltweit. Die Innovation der Produkte. Die Flexible Arbeitszeit. Regelmäßige besuche in der Hauptniederlassung. Freie Gestaltung des Arbeitsablauf.
-wirklich nichts, ausser Verbesserungen
Kommunikation, Rückenstärkung, Vorgaben aus dem Mutterhaus
- Das Unternehmen benötigt größere Räume, wir sind durch den Zuwachs von neuen Kollegen ein wenig beengt.
- mehr Mitarbeiter :-)
Sozialer Verhalten, Mitarbeiter besser führen, Buchhaltung austauschen,
Der am besten bewertete Faktor von ComAp ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die technische Ausrüstung könnte ein wenig mehr Innovation vertragen
Schöne Arbeitsräume, Leise und Sauber, IT ist auf dem neusten stand.
Die verkehrsanbindung ist nicht so gut, anreise ist verlängert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ComAp ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere ist in der kleinen Truppe nicht richtig möglich. Mann kann aber durch das Mutterhaus duchaus in der weiten Welt Karierre machen. Es werden Weiterbildungsmaßnahmen im Haus oder auch durchg externe Dienstleister angeboten.
Weiterbildung wird gefördert, allerdings nur schwache Aufstiegsmöglichkeiten, da Hauptniederlassung im Ausland.
