Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungWenn es darauf ankommt, wird man unterstützt
Hatte das Gefühl das Concell mitlerweile in der Führung im Austausch ist mit Personalleitung und Vertrieb. Das Menschliche wurde früher nicht wahrgenommen.
Nette Mitarbeiter die fast immer hilfsbereit sind.
Schulungen fehlten mir völlig oder etwas in der Art. Und wenn dann nur bzgl. Quoten oder Statistiken, was mein Gehalt in keinster Weise beeinflusst.
Geschäftsführung einfach nur gierig nach Geld, Führungsetage interessiert nur Mitarbeiter die Umsatz bringen (der Rest kann ersetzt werden). Schlecht organisiertes Unternehmen, keine Ordnung bzw. Struktur auffindbar.
Wenig Ausbildungsvergütung
Keine Zeit für die Berufsschule
Leistungsdruck in Form von guten Umsatz
Hab das Gefühl vertrieb könnte bewusster gesteuert werden
Dinge die an die Zentrale oder das Büro geschickt wurden wurden oft nicht bearbeitet oder beantwortet.
Man sollte den ganzen laden einmal aufräumen und die aktuelle Struktur überdenken. Und das Verhältnis von Azubis zu festangestellten regulieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von concell ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man ein guter Verkäufer ist, hat man die Möglichkeit einen eigenen Shop zu bekommen und diesen zu leiten.
Was für eine Karriere bzw. Weiterbildung!? Das Unternehmen steht zu 70% nur aus Auszubildenden.
Weiterbildungsmaßnahmen werden nicht angeboten. Auf Nachfrage wird man vertröstet.
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