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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fokus auf die Gesundheit und bewusster Umgang mit Stress.
Arbeitsklima, gute Arbeitsbedingungen, individuelle Förderung
- Arbeitszeiten
- Arbeits Equipment
Die Möglichkeit einen weit gefächerten Einblick in Gastronomie und Marketing zu bekommen. Die vielfältigen Aufgaben ermöglichen es mir in den unterschiedlichsten Bereichen des Studiums/Ausbildung Erfahrungen zu sammeln.
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm, da sich hier jeder mit freundschaftlichen als auch professionellen Respekt behandelt!
Einfach ein TOP Ausbilidungsbetrieb!
Man fühlt sich sehr wohl im Team und darf seine Meinung immer einbringen. Das Aufgabengebiet ist sehr breit gefächert und somit wird es nie langweilig! Zur Eingliederung der „Neuen“ gibt es eine Tour mit der Geschäftsführung um die Betriebe vor Ort kennenzulernen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unterbesetzt
noch nichts aufgefallen
-Putzfirma
-Zu viele Leute für zu wenig Toiletten!!
-Kein Ofen in den Küchen
-Keine Kantine
Die Top-Down Kommunikation von Seiten der Geschäftsführung ist noch ausbaufähig.
Schlechte Bezahlung, Personalmangel, Defekte Geräte werden nicht ersetzt
Verbesserungsvorschläge
13tes Gehalt
Flexiblere Arbeitszeiten.
Freigabeprozesse könnten besser optimiert werden und auch über Gehaltserhöhungen schneller entschieden werden.
Weihnachtsgehalt
Fahrtkostenzuschüsse oder Sodexo-Gutscheine
Bessere Putzfirma
Vermögenswirksame Leistungen!
Ausbildungsfördermittel:
-Fahrtkostenzuschuss
-Essenszuschuss oder Sonstiges (in Form von Tankkarten oder Amazongutscheinen, wie vergleichbar in anderen Unternehmen)
-Vermögenswirksame Leistungen
-13 Gehalt
Gehalt spielt für mich nicht die größte Rolle allerdings für mich hier in München und mit Masterstudium nicht ganz stimmig und ausreichend um sich langfristig etwas aufzubauen.
Im Rahmen des dualen Studiengangs sollte eine Praxisphase in der Enchilada Zentrale Plicht sein. Man lernt sehr sehr viel und erhält Eindrücke in viele Prozesse.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,9
Der am besten bewertete Faktor von CONCEPT FAMILY Franchise ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Als Student muss man hier keine Angst haben, Aufgabenbereiche zu betreuen, auf die kein anderer Lust hat. Abwechslungsreiche und Interessante Projekte ! Man kann seine Stärke in den Prozess mit einbringen.
super spannende und vielseitige Aufgaben. Tolles "Produkt" und die Firma lässt Raum für neue Ideen/Innovationen.
spannende Projekte und man kann "was bewegen" und seinen Bereich voranbringen
Vielfältige Tätigkeiten im Bereich HR mit hohem Grad an Eigenverantwortung
Abwechslungsreich, vielfältig, spannend
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CONCEPT FAMILY Franchise ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
hier hätte ich mir mehr gewünscht. Es gibt Reserven. Es fehlen klare Zielvorgaben und ein gemeinsames, mittelfristiges Entwicklungsprogramm für den Mitarbeiter. Dies kann für Firma und MA nur Vorteile bringen!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CONCEPT FAMILY Franchise wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet CONCEPT FAMILY Franchise besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CONCEPT FAMILY Franchise als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CONCEPT FAMILY Franchise als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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CONCEPT FAMILY Franchise
Branchendurchschnitt: Gastronomie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
CONCEPT FAMILY Franchise
Branchendurchschnitt: Gastronomie