Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
ParkplatzArbeitsklima, gute Arbeitsbedingungen, individuelle Förderung
Die Möglichkeit einen weit gefächerten Einblick in Gastronomie und Marketing zu bekommen. Die vielfältigen Aufgaben ermöglichen es mir in den unterschiedlichsten Bereichen des Studiums/Ausbildung Erfahrungen zu sammeln.
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm, da sich hier jeder mit freundschaftlichen als auch professionellen Respekt behandelt!
Einfach ein TOP Ausbilidungsbetrieb!
Man fühlt sich sehr wohl im Team und darf seine Meinung immer einbringen. Das Aufgabengebiet ist sehr breit gefächert und somit wird es nie langweilig! Zur Eingliederung der „Neuen“ gibt es eine Tour mit der Geschäftsführung um die Betriebe vor Ort kennenzulernen.
Die Vielfältigkeit der Aufgaben, die Kommunikation per Du auf allen Leveln, auch mit der Geschäftsleitung und die Arbeitsatmosphäre
Sehr offen gegenüber Veränderungen, Chefs sind jederzeit ansprechbar, Benefits wie Kaffee, Wasser, Teamevents, Grillfeier etc
keine Gleichbehandlung der unterschiedlichen Bereiche / Abteilungen
- kein Zuschuss bei öffentlichen Verkehrsmitteln
Man wird oft zuwenig mitgenommen.
noch nichts aufgefallen
- Verkehrsanbindung
Flexiblere Arbeitszeiten.
Freigabeprozesse könnten besser optimiert werden und auch über Gehaltserhöhungen schneller entschieden werden.
Weihnachtsgehalt
Fahrtkostenzuschüsse oder Sodexo-Gutscheine
Bessere Putzfirma
Vermögenswirksame Leistungen!
Gehalt spielt für mich nicht die größte Rolle allerdings für mich hier in München und mit Masterstudium nicht ganz stimmig und ausreichend um sich langfristig etwas aufzubauen.
Im Rahmen des dualen Studiengangs sollte eine Praxisphase in der Enchilada Zentrale Plicht sein. Man lernt sehr sehr viel und erhält Eindrücke in viele Prozesse.
Bessere Bezahlung, die Mitarbeiter mehr würdigen, mehr PersonalBessere Kontrollen, da es natürlich nicht in jedem Enchilada so zugeht.
Eine klarere Abgrenzung der Tätigkeitsfelder zwischen den einzelnen Abteilungen würde für mehr Transparenz und Effizienz sorgen.
Der am besten bewertete Faktor von CONCEPT FAMILY Franchise ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
eher jüngeres Team aber der Umgang mit allen Kollegen war stets respektvoll.
vorbildlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CONCEPT FAMILY Franchise ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Gehalt ist für den Standort München deutlich zu gering.
Studierte Kräfte mit Berufserfahrung sollten auch entsprechend entlohnt werden.
Gehalt liegt etwas unter dem Wettbewerb.
Mindestlohn, keine Zuschläge
die anderen Faktoren wiegen das Gehalt ein wenig auf. Hier allerdings Kritikpunkt, da für die Stadt München Anpassungen nach oben vorgenommen werden müssten.
Durchschnittlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Regelmäßiges Feedback findet statt.
Bei aktiver Ansprache wird viel geboten.
innerhalb der Gruppe gibt es immer wieder spannende Positionen. Falls es Sinn macht für die Position ist die Geschäftsleitung Weiterbildungen offen und fördert dies auch!
Die Enchilada Unternehmensgruppe bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten wie Kurse und Seminare. Immer ein offenes Ohr für Wünsche.
Danke, dass ich die Chance bekommen habe mich bis zur Geschäftsführung hochzuarbeiten
sehr gute Aufstiegschancen!
