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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Kantine
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr gute Atmosphäre, tolle Landwirtschaft eingebunden, viele pädagogische Möglichkeiten, tolle Kinder
offene Kommunikation
Den menschlichen Umgang, die therapeutische Qualität der Arbeit, den Teamzusammenhalt und die Möglichkeit, sinnvolle Arbeit mit Entwicklung zu verbinden. Ich schätze besonders die Offenheit gegenüber internationalen Mitarbeitenden.
Bei den Dienstzeiten kann ich viel mit entscheiden und es wird Rücksicht auf meine private Situation genommen. Die Zeiten können auch einmal individuell verschoben werden. Das ist sehr gut.
großer Vertrauensvorschuss, Mitspracherecht, Transparenz,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass fachfremdes Personal teils viel Verantwortung trägt
Manchmal fehlt es an struktureller Klarheit bei internen Abläufen – das kann gerade für neue Mitarbeitende anfangs verwirrend sein. Außerdem wäre mehr Fokus auf Umweltstandards eine schöne Ergänzung.
Dass die Beschreibung der Stellenanzeige nicht mit der Realität übereinstimmt. Die Geschäftsführung lebt in ihrer eigenen Welt. Dass die Leitungsebene anscheinend hier selbst Bewertungen abgibt!
Keine wirkliche Arbeitszeiterfassung.
Keine Führungskompetenzen
Verbesserungsvorschläge
Fazit:
Ein Arbeitgeber mit viel Potential und einer spürbar positiven Entwicklung. Zwar gibt es noch Optimierungsbedarf-insbesondere bei einzelnen Prozessen und in der Kommunikation - gleichzeitig überzeugt das Unternehmen durch ein wertschätzendes Umfeld, interessante Aufgaben, Raum für Eigeninitiative und gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Ein etwas moderneres technisches Equipment und mehr digitale Tools würden die Arbeit erleichtern. Auch eine noch klarere Kommunikation bei größeren organisatorischen Änderungen wäre wünschenswert.
Mehr auf die Mitarbeiter hören, Monatspläne für die Mitarbeiter
Vorhandene Mitarbeiter anhören, einbinden und fördern.
eine neue Geschäftsleitung wäre nötig
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Confido-Initiativen gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Viele interessante Herausforderungen mit den Kindern. Familiär.
eine sehr sinnstiftende Arbeit
diese Arbeit macht einfach großen Sinn - eingebettet in vielfältige Tätigkeiten
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und sinnstiftend. Jeder Tag ist anders, man lernt ständig dazu – sowohl fachlich als auch menschlich. Besonders spannend ist die enge Arbeit mit den Kindern und die Einbindung in therapeutische Prozesse.
Immer wieder neue Projekte, die leider seltenst vollendet werden.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Confido-Initiativen gGmbH ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Auch daran wird gearbeitet und verbessert sich Stück für Stück
Von oben nach unten, mitarbeiter haben übehaupt keine Stimme
kaum vorhanden, Kritik darf nicht geäußert werden.
Komunikation ist so gut wie nicht vorhanden.
kein Rückhalt von oben , viele einzelkämpfer
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es bestehen gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Selbstverantwortung wird nicht nur eingefordert, sondern auch unterstützt, wodurch man schnell an Erfahrung und Gestaltungsspielraum gewinnt.
Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und fachlichen Entwicklung. Ob interne Workshops, externe Fortbildungen oder Supervisionen – die Einrichtung fördert aktiv die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Karrierewege sind begrenzt, da es ein kleinerer Träger ist, aber fachliche Entwicklung wird ernst genommen.
Es werden alle Wege frei gemacht sich in allen Richtung zu bilden
Die meisten bleiben nicht lange genug um hier Karriere zu machen
Meistens nur damit es der Einrichtung dienlich ist, ohne monetäre Anpassung. Aufgrund der hohen Fluktuation erübrigt es sich meist von selbst.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Confido-Initiativen gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Confido-Initiativen gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Confido-Initiativen gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Confido-Initiativen gGmbH als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Confido-Initiativen gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Confido-Initiativen gGmbH
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