Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen CONMED Deutschland?

CONMED Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet CONMED Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von CONMED Deutschland das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CONMED Deutschland wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CONMED Deutschland als eher modern.

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Deutschland
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Firmenwagen
60%60
Flexible Arbeitszeiten
60%60
Diensthandy
60%60
Betriebsarzt
40%40
Mitarbeiter-Events
40%40
Gesundheits-Maßnahmen
40%40
Homeoffice
40%40
Parkplatz
40%40
Coaching
20%20
Internetnutzung
20%20
Mitarbeiter-Beteiligung
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

flache Hierarchien, faires Miteinander

November 2020Bewertung lesen

Da fällt mir nichts ein

März 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

fehlende Sozialleistungen

November 2020Bewertung lesen

Unfairer Arbeitgeber
Schlechte Bezahlung

März 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,3

Der am besten bewertete Faktor von CONMED Deutschland ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

In der Abteilung sehr gut

Februar 2023Bewertung lesen

die Führungsebene verändert sich gerade und dadurch der Blick aufs Unternehmen, auf Prozesse etc.

Februar 2022Bewertung lesen

kurze Dienstwege

November 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CONMED Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

durch flache Hierarchien schwierig aufzusteigen, wem die persönliche Weiterentwicklung, Verantwortung etc. wichtig ist, ist hier aber gut aufgehoben. Es könnten mehr Weiterbildungsangebote unterbreitet werden

Februar 2022Bewertung lesen

Die Weiterbildung der Mitarbeiter wird gefördert

November 2020Bewertung lesen

Hier musst du arbeiten und darfst deine Meinung nicht sagen

März 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

CONMED Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet CONMED Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CONMED Deutschland als eher modern.