Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Teilzeitregelung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der AG ist nicht grundsätzlich schlecht, da die meisten Vorgaben aus dem Konzern kommen und durchgesetzt werden müssen.
Die Zeiten wo ein Standort-Leiter noch Entscheidungen treffen konnte ohne bei der BU oder BA um Erlaubnis fragen zu müssen, sind vorbei.
Der Standort kann und darf keine eigenen Entscheidungen mehr treffen. Die Standort-Führung inklusiver der HR Abteilung sind nur noch Marionetten der BU oder BA.
Viele Infos gehen über die vielen Hierarchien verloren.
Verbesserungsvorschläge
Die 4 Werte die uns bei der Einführung eingetrichtert wurden selber erst einmal mit Leben füllen und umsetzen.
Vertrauen ist zum Großteil verspielt worden. Hier muss der Standort richtig investieren um Vertrauen wiederzugewinnen. Macht den Standort wieder attraktiv. Warum werden Stellen die frei werden downgegraded?
Unbedingt diese Stellen wieder besetzen.
Auf mich zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten (auch im eigenen Betrieb) aufzeigen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von contitech mgw ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
gut bis sehr gut
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von contitech mgw ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kaum bis keine Chancen sich weiterzuentwickeln, CITT ist ein guter Ansatz für Mitarbeiter die Quereinsteiger sind oder keine Ausbildung haben aber für die anderen werden keine Entwicklungsmöglichkeiten aufgezeigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- contitech mgw wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet contitech mgw gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei contitech mgw als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.