Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- ab und zu Eis oder Kuchen
Kleines Team, flache Strukturen
Super Arbeitsatmosphäre
Immer Raum für frische Ideen
Was Mitarbeitende schlecht finden
- die Mitarbeiter-Events wurden im Laufe der Zeit immer weiter zurückgefahren
- einige Events wurden angekündigt, um sie dann ohne weitere Informationen nicht stattfinden zu lassen
Verbesserungsvorschläge
Ein Wechsel der Geschäftsführung, ein moderner Führungsstil, der an die heutigen Anforderungen an eine moderne Arbeitskultur angepasst ist, würde dem Unternehmen sehr gut tun.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von corent networks ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Beispielhaft, jeder hat jeden unterstützt.
Man konnte sich blind auf seine Kollegen verlassen.
Schade, dass diese Kollegen das Unternehmen nach und nach verlassen haben.
Freundliche Kollegen, denen es Spaß macht, mittags zusammen an einem großen Tisch zu essen, zu lachen und Ideen auszutauschen:) Tolle Mitarbeiter Events im Jahr.
tolle Truppe an Technikern und Management. Diese Techniker leben IT!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von corent networks ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
- so gut wie keine Entwicklungsmöglichkeiten oder Aufstiegschancen (außer man nutzt seine Freizeit aktiv fürs Unternehmen)
- Weiterbildungen werden aufgrund der finanziellen Belastung fürs Unternehmen nur sehr selten angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- corent networks wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet corent networks schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen corent networks als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei corent networks als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter kleinhalten.