Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungDie 2 Jahre Corona haben gezeigt, was einen guten Arbeitgeber ausmacht. Das Management hat alles nur erdenklich mögliche gemacht, um die Mitarbeiter zu schützen, und ihnen das Leben nicht noch schwerer zu machen als es eh schon war: Arbeitszeiten wurden flexibel angepasst, um z.B. Homeschooling zu erlauben, Versorgung mit Masken, Tests, und Support jeglicher Art
internationale Kollegen
keine offene Kommunkation, schlechtes Betriebsklima, schlechte Ausstattung, keine Parkplätze für MA
CEO, CFO, CSO, COO: Ihr macht einen tollen Job, weiter so!
Arbeitszeiten ausgleichen
Der am besten bewertete Faktor von Coriolis Pharma ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Frauen sind definitiv gleichberechtigt, und sogar in der Überzahl. Familienplanung und familiäre Bedürfnisse werden immer berücksichtigt. Bessere Aufstiegschancen, Entwicklungsmöglichkeiten und Wiedereinstiegsmöglichkeiten als bei Coriolis gibt es nicht für Frauen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Coriolis Pharma ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
nicht ausreichend um Belastung auszugleichen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Leistungen werden honoriert und erkannt, gute Leute können sich schnell weiterentwickeln und vorwärts kommen. Man bekommt die notwendige Förderung, Mentoring und Weiterbildungen.
