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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das tolle und unterstützende Team
Bewertung lesen
Ich habe Arbeitgeber nicht gesehen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Steht in den Verbesserungsvorschlägen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Pünktliche Gehaltszahlung
- Nicht immer nur auf die selbe Person hören
- Keine Fake Kununu Bewertungen erfinden
- Sich dem deutschen Markt mal anpassen
- Umfassende On Boarding Maßnahmen einführen ( Wisst ihr überhaupt was das ist ?)
- Gehalt pünktlich zahlen
- Investieren
Viel zu viel
Die Firma verkaufen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von COSMOS PFULLENDORF ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


It is the company where I have worked with the most collegiality and willingness to help.
5
Bewertung lesen
Ein Teil der Kollegen versucht zusammen zu halten , der Rest ist eher am lästern
3
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Die Kollegen sind sehr unterstützend und hilfsbereit
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von COSMOS PFULLENDORF ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Versuchen ein gutes Image aufzubauen, Betonung liegt bei Versuch
1
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Image ist ok, aber nur weil sich deren Kunden auch nicht wirklich dafür interessieren
2
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Keine Ahnung
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Gibt's nicht
1
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Weiterbildungen sind möglich und Bemühungen werden gefördert
5
Bewertung lesen
New tasks and professional development
5
Bewertung lesen
Wird nicht angeboten
1
Bewertung lesen
Keine Weiterbildung
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • COSMOS PFULLENDORF wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet COSMOS PFULLENDORF schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen COSMOS PFULLENDORF als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei COSMOS PFULLENDORF als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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COSMOS PFULLENDORF
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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