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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Essenszulage
ParkplatzFlache Hierarchien und attraktive Benefits
Die Rahmenbedingungen sind großartig: großzügige Handlungsspielräume, eigene weitreichende Entscheidungskompetenz, Blick auf die Elbe während der Arbeit, kollegiales sowie respektvolles Miteinander, verständnisvoller und sogleich unterstützender Chef. Hier fühlt sich jeder wohl, der sich selbst verwirklichen, etwas bewegen und nicht nur als eine abstrakte Resource angesehen werden will. Kein Wunder, dass CPP wiederholt als Hamburgs bester Arbeitgeber ausgezeichnet wird.
Das ich mich hier sehr gut fühle .Ich denke hier bin ich gut aufgehoben und angekommen.
Den flexiblen Umgang mit neuen Herausforderungen.
Das man gefordert wurde, selbstständige arbeiten und nette Mitarbeiter und besonders die Ansprechpartner (Manager ect.) waren immer für einen da bei fragen und Anregungen ! Dafür ein liebes Dankeschön
Eine betriebliche Altersversorgung wird nicht bezuschusst.
Einige Entscheidungen sollten schneller vorangehen.
Nicht ganz ehrliche Leitung
Gibt nicht viel leider kriegen hier auch Leute Chancen die nicht für den Bereich und den Aufgaben gemacht sind , aber es ist schon positive von der Firma da viele woanders keine Chancen hätten !
Keine fachliche Kompetenz, keine Gleichberechtigung, wenig Respekt, keine Wertschätzung ( zb. langjähriger Mitarbeiter )
Wir sollten uns unseren Teamgeist noch öfter bewußt machen
Sollten auch so gut sein, wie sie sich darstellen
gerne mal schneller Entscheidungen treffen.
Die Parkplatzsituation ist nicht so der Hit. Vielleicht könnte man auf Nachfrage unter den Mitarbeitern, ein, zwei Parkplätze anmieten. Wünschenswert wäre eine kontinuierliche Anpassung des Gehalts in einem wiederkehrenden Zeitraum (z.B. alle zwei Jahre)
Kompente Führungskräfte für das Team. GGf . Schulungen zur Personalführung!!!!
Der am besten bewertete Faktor von CPP ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Lebendiges und soziales Unternehmen, kurze und flache Hierachien, moderne und angenehme Arbeitsstätte, klasse Lage und erfrischender Blick auf die Elbe.
Mit Blick auf die Elbe,muss man dazu noch was sagen
Gut, die Räume sind gut beleuchtet, die Computer werden regelmäßig aktualisiert, der Lärmpegel ist relativ niedrig, obwohl viel telefoniert wird. Belüftung gibt es auch: Fenster auf oder Fenster zu :)
Kostenloses Obst, Getränke und Massagen während der Arbeitszeit sprechen für sich. Es wird viel Wert auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der MA geachtet.
Schöne Räume direkt an der Elbe, recht neue Ausstattung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CPP ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier ginge mehr - aber es wird daran gearbeitet.
Jeder der Arbeiten will und kann ist herzlich Willkommen.
