Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts!
Außer der Marke Hyundai!
- Homeoffice wird geboten
- Man arbeitet in einem tollen Team
- Das Mitwirken bei wichtigen Entscheidungen
- Das interessante Aufgabengebiet
- Familie und Beruf lässt sich hier wunderbar vereinbaren
- Die Mitarbeiterfeste
dass ich gegangen bin
eigentlich gar nichts!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeitende geben auf Grund vieler Versprechungen ihren guten Job auf, um danach im Chaos zu landen.
Geschaeftsfuehrer und Gesellschafter
fast alles! Besonders, dass es "Abschusslisten" für Mitarbeiter gibt!
Alles!
Außer der Marke Hyundai!
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführer einstellen die nicht den Speichel des Inhabers lecken.
Den Inhaber auf Personalschulung schicken, damit dieser Umgangsformen lernt und nicht in Fäkalsprache mit den Menschen umgeht.
neuen Geschäftsführer installieren, der Führungsqualitäten hat und seine Meinung auch gegenüber dem Inhaber vertritt!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von CR Baumaschinen ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
sehr interessantes Aufgabengebiet
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CR Baumaschinen ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern quasi nicht vorhanden
findet kaum statt! Es wird übereinander geredet aber selten miteinander!
Komplett von oben herab, und nicht Menschenwürdig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
null, 0, nix.....aus und weiterbildung besteht nur im Hirn des GFs
Gibt es dort nicht.
nicht vorhanden
Nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CR Baumaschinen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet CR Baumaschinen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 30% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CR Baumaschinen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CR Baumaschinen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.