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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • CoachingCoaching
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Besonders gut am Arbeitgeber finde ich die Kommunikation auf Augenhöhe. Das Team ist sehr nett, immer offen für Spaß und man merkt, dass alle gerne zur Arbeit kommen. Außerdem werden Weiterbildungen und der Besuch von Events ermöglicht. Insgesamt macht es einfach Spaß, dort zu arbeiten. Ich durfte einen Monat im Unternehmen tätig sein und war wirklich sehr beeindruckt.
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Aufstrebendes Unternehmen in der Weinbrache. Flache Hierarchien, gutes Team. Es wird viel Wert auf eine gute Stimmung im Team gelegt, die Aufgaben sind vielfältig und interessant.
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Sehr gute Marktpositionierung im Qualitätswein-Bereich.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Daß es noch keine Dependance in München gibt... ;-)
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Verbesserungsvorschläge

Ich durfte einen Monat bei Concept Riesling arbeiten und war schwer beeindruckt. Es ist ein Unternehmen, bei dem ich persönlich sagen kann: Respekt für das, was Sie geschaffen haben. In meinen Augen gibt es keine Verbesserungsvorschläge.
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Weiter so. Ich komme gerne wieder,,,
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

5,0

Der am besten bewertete Faktor von CR Concept Riesling ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gehalt über dem Branchenschnitt
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildung bezahlt bekommen
5
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Es werden Weiterbildungen, Weinreisen und Messebesuche ermöglicht und auch bezahlt
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CR Concept Riesling wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet CR Concept Riesling besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CR Concept Riesling als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CR Concept Riesling als eher modern.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CR Concept Riesling
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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CR Concept Riesling
Branchendurchschnitt: Handel
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